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李初年問道：“以前領導來這裡的時候，都是在這裡吃吃喝喝嗎？”
“不但吃喝還玩樂呢。我們連工資都發不出來，可你們這些當官的每次來，都是大吃大喝。吃的喝的檔次還越來越高。甚至還讓漂亮的女工去陪酒，這是人乾的事嗎？”
李初年問道：“經常來這裡的是哪位領導？”
“在鎮上當官的哪個不常來？”
這時候有人補了一句：“那個王副鎮長來的次數最多。他每次來都是酒足飯飽才離開。”
李初年道：“各位工友，我李初年說句話放在這裡，從此之後，不論是哪個領導再來這裡，絕不能再在這裡吃吃喝喝了。你們如果再發現有此類現象，就立即給我打電話，我來處理。我把我的辦公電話和手機號碼都留下。”
說完，李初年從公文包中拿出紙和筆，將自己的辦公電話和手機號碼寫了下來，遞給了那個敢於說真話的工友。
李初年留辦公電話和手機號碼的舉動，總算是讓工友們對他有了一些信任。
接下來的談話也通暢了不少，最起碼工人們不再那麼敵視李初年了。
在與工友們的交談中，李初年獲得了不少的資訊。
這些工人之所以沒有離開，是因為他們在建廠的時候都繳了兩萬元的風險金。
這錢至今沒有退給他們。
他們要是辭職走了，這兩萬元的風險金也就泡湯了。
那些離開的工人，有的是因為沒有繳過風險金，也就沒有什麼顧慮。
有的是繳了風險金的，但透過個人關係要了回去。
還有一些繳過風險金的，要了很久也沒要回來，索性也不要了，辭職走人到別處去打工了。
在廠子紅火的時候，別說各級領導了，就是在廠子裡稍微有點職權的，都能免費領出高檔布料。
但這些高檔布料不是送禮就是自己人用了。
廠子原先不是沒有好的技術人才，是得不到重用才離開的。
比如趙敏，她是紡織學院出來的高材生。
畢業後她本來能留在大城市裡，可她選擇了家鄉的這個毛紡廠，目的就是想為家鄉的企業做點貢獻。
可在這裡她得不到重用，有本事沒處使，她就辭職出去自己開辦了一家棉紗廠，生意紅火。
從這裡走的人，大部分都去了她那裡。
這個資訊實在是太重要了。
李初年隨即問清楚了趙敏的棉紗廠的具
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