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、取水方便、有淋浴的地方，連廁所都注意到了。接下來是安全防護，搭腳手架還得掛網，人還得有個什麼“安全帽”。
自顧鬱洲往下，都想說：多此一舉。佃戶天生粗糙，管他們吃飽飯，就已經是不錯的待遇了。完工了，每人再發些賞，就是好主人家。顧鬱洲埋汰顧清羽：“都是像你，才這麼天真！”
陸英趕在父子開戰之前，強行插話引開話題，對白芷說：“你這樣弄，連他們都會說你是怪人的。”
白芷道：“我想試試。”
要試什麼，她沒講。陸英知道她的固執，心道：【大不了我們兜著。只要她高興，由她去就是了。】
開工了，白芷開始是跟著監工看，接著就提出了自己的意見：“這樣分工效率太低了，來，咱們調整一下！”
出錢的是爺，她要越級指揮，監工也只有滿腹委屈地接受了。顧鬱洲有他的一套理論——由著你折騰，摔著了，知道疼了，你就得老實聽話了。顧清羽比他爹厚道，直接在工地上找到了白芷：“你之前什麼都沒幹過，這樣貿然插手，是顯得不信任底下的人。”
白芷反問：“這樣的工程沒有生病的？有沒有死人的？有沒有殘疾的？”
顧清羽道：“是會有的，所以要準備好撫卹。”牆上掉下來摔死、被磚頭開瓢、因為勞累、飢餓生病，都是常見的。對，讓人幹活不讓人吃飽飯，這是常規操作，因為佃戶本來就是常年吃不飽的。監工是帶鞭子和棍子的，這是他們對付磨洋工的利器。
“我這裡還沒有。”白芷說。
顧清羽還不知道這個事，追問了一句：“沒有？”
“一個也沒有，可見我也不算是一無是處。”
顧清羽道：“不可掉以輕心。要寬嚴相濟，一、二百人聚在這裡，不是人人都純樸的。”
白芷道：“我已經準備好犯錯了，但是在我犯錯的時候，我不希望別人因此受傷。所以必要的防護還是要有的。”
戰爭和大型工程是培養組織度的大殺器。人際關係、組織排程，從中識人，協調各方的利益，樹立自己的形象……她一開始做得並不算好，沒有這方面的經驗一切都靠學習摸索。許多看似不錯的想法，實際執行起來是有難度的。一些過於理想化的模式，最終也沒有推行下去。
比如她不喜歡監工帶鞭子，但是沒有鞭子的監工是沒有威懾力的，偷奸耍滑是必然存在的。最後，監工的腰裡還得別上鞭子，哪怕不用。
起初，事情正如陸英所
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