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這個訊息也迅速在整個江城的商界傳播。
本來就不是什麼保密的訊息，底下的人肯定會傳。
而且是一下子將四名高階副總裁給送進去，這可是大新聞。
正泰集團的股價也隨之產生了波動，一天之內就跌掉了3%。
為此正泰集團還對外發了公告。
主要的意思就是說，揪出這種對正泰集團有害的蛀蟲，整肅正泰集團的領導隊伍，更能引領正泰集團的業績向上，對於廣大的股民也是一大利好的訊息。
說白了，也是為了穩住股價。
當天晚上，王朝陽就給我發來了訊息。
“王董，我沒想到您的動作是真快呀，前天晚上剛跟我說招人的事，今天立馬動手清人了，這速度快得我都沒反應過來，現在已經有人選了，但我現在還沒有正式接洽，我這兩天就抓緊接觸，爭取兩天內，把這四個職務的人選搞定。”
“行，那新公司註冊和辦公場地的選擇不要落下。”
“不會不會，是同時進行的，這個您放心好了。”
“你把物色人員的簡歷發我看看。”
“好的，我馬上發給您。”
王朝陽一連給我發了十幾份的簡歷，基本上每個職位都有三份以上做選擇。
我草草看了一下，每一個人選都是很優質的人才，而且還有好些人都還在各大公司就職，也就是要去挖人。
我主要是看這些人的從業經歷，看看有沒有在木子公司就職過的。
雖然要防著李天佑，但無論怎麼說，這一次李天佑也是出力了。
他說要一個副總裁的名額，我暫時沒答應。
但如果招一個有在木子集團任職過的，而且我把名單發給李天佑看，問他行不行，如果他同意，這個名額就算他的。
這樣就能堵住他的嘴。
但這個人也是我親自招過來的，至於到時候是對他忠心還是對我忠心，再進一步考察。
如果真不行，我還可以再換。
第二天，李天佑又跟我彙報，說是根據那四位副總裁的指認，以及從他們的電腦裡搜出來的證據，又牽連了十幾位的高管，包括總監，經理，主管級別的高管。
我指示李天佑，按照集團的規定，該送辦的送辦，該辭退的辭退，如果情節不是很嚴重的，該處分留用的就處分留用，畢竟一下子空出太多的人，也不好辦。
對於這一次的高管整頓，張梧桐無疑是
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