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許多，瞬間噤聲。
其餘人也發現苟玳的異常，一時間，會議室鴉雀無聲。
直到仇仁用胳膊撞了撞苟玳的小臂，苟玳這才反應過來。
“大家做得非常好，月底我會讓上官姐給大家發一筆季度獎金，包括四家店的經理。”
會議室一陣歡呼，苟玳話鋒一轉，“不過，我認為火鍋店業績仍舊可以更上一層樓。希望各位從自己的專業和崗位出發，提出意見。”
苟玳並非被打擊到神經錯亂，忘了初衷，而是他所能思考到的“自然破產法”陷入瓶頸，決定博採眾長。
當然，他不可能和自己的團隊成員說——“大家有什麼好方法讓火鍋店自然倒閉呀？”因而只能採用反向法，根據眾人的思路進行反向操作。
眾人不知苟玳的想法，只當老闆在外界一片吹噓，形式一片大好的情況下，依舊居安思危，奮發求進，頓時更加肅然起敬。
負責生產的沈憐花第一個起身。
沈憐花的事業運向來不佳，進一間餐廳倒一間，甭管你是百年老店還是明星加盟。
布岱公司讓他第一次體會“與公司共成長”的快樂。尤其是以前的同學、同事問起近況，他都能裝作漫不經心道，“嗯，在布岱公司做生產部總監。”
雖然這個總監水分很大，是個光桿司令。然而老同學們依舊會無比豔羨：“是最近很火的天上飄那個公司？”
這時候，沈憐花就能很從容：“是的，我們公司一直提倡做好事不留名，沒想到竟然上央視了，想低調都不行。”
正是這一份成就感和榮譽感，讓沈憐花對布岱公司傾盡熱情。
“老大，其實我之前已經做了一份對火鍋店菜品的新方案。”沈憐花道。
苟玳心底再次響起“我們公司配不上你”的聲音，面上鼓勵道：“簡單說說。”
沈憐花：“一家品牌餐廳想要持久生存，在菜品上一定要推陳出新。能夠每一季出爆款菜，網紅菜，就能保持餐廳的新鮮感，保持顧客的消費慾，從而持久生存。”
沈憐花頓了頓，看向苟玳，想觀察對方是否認可。
苟玳背對窗戶，陽光在他周身鍍了一圈金色佛光。他低垂著眼，表情溫柔，渾身散發著神愛世人的氣息。
沈憐花忽然愣住。
苟玳抬起眼，鼓勵道：“挺好，繼續。”
苟玳抬眼時，略顯嫵媚的眼型展露無疑，好似神明沾染了□□。
沈憐花趕忙晃
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