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早上九點半，我來到科瑞集團總部大樓。
兩年前，涵涵上幼兒園了，我重返職場進了這家全球五百強的集團公司。
不是我本行，但跟我大學輔修的專業搭點兒邊。
我做的還算得心應手，原來的頂頭上司也特別器重我。
如果不出意外，三年合同期後續籤，我應該可以得到副總監的晉升。
但偏偏就出了意外——
我的上司是個四十多歲的女強人，不婚不育一族。
上個月的公司體檢，她的脖子上長了個瘤子。
是良性還是惡性，要等活檢結果。但醫生話裡話外的經驗之談，十有八九就是那個字了。
社會是殘酷的，地球沒了誰都轉。
知道徐姐得了病，公司第一時間就是去翻閱勞動法上的醫療保障期。第二件事，就是去招一個新的品牌經理。
呵，其實我也一樣。都是職場裡摸爬滾打出來的俗人。同情之餘，我想得最多的，只怕也是自己內定的晉升之路，還走不走的通？
新來的上司好不好搞，會不會提攜自己人？我，又能不能讓他滿意？
“小微！”
叫我的人，是總部的一個對接行政的同事。
“你昨天見到蕭總了吧？”
“啊？”
我詫異地看著對方：“什麼蕭總？”
“就是你們A市分公司的品牌經理啊。他跟我要了你的微信，說想提前找你拿一下那個失樂園品牌企劃方案看看，今早開會不是有個環節要探討麼？”
我狐疑地拿出手機，滑動那兩個被我忽略的好友申請。
第一個一看就是騙子，弄個網紅巨乳的頭像，備註寫著哥哥讓我加你。
我呸——
另一個，特麼連頭像都沒有？灰灰的一個框，名字就一個字：蕭。
我腦袋嗡一下就大了。
“這是新來的蕭總？”
我實在搞不懂，這得是個多無趣多佛系的人，才能把微信給弄得像個小號似的？
我趕緊對同事解釋說，我不知道這是蕭總，還以為是什麼營銷號，就給忽略了。
“難怪他說你一直沒透過。”
同事想了想，又說，“那他去找你了吧？昨天我說我給你打電話，他說不用。我說你們都安排住在同一個酒店，他就說他直接去找你。”
“直接去找我？”
我茫然地搖搖頭，剛
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