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述了一遍。包括季源霖被帶走配合調查，工商執法人員入駐集團大樓，公司財務賬簿已經被稅務局人員接管等等。包括三人在各自部門的二把手，都全在事發前一天“主動”辦理了離職。
聽陳助理解釋清楚了來龍去脈，三人的臉色變得一個比一個不好看。
能夠坐到高管的位置，他們全都是聰明人，沒等陳助理把話說透，心裡已經大概知道是怎麼回事了。
從事發到現在，他們三人中沒一個人收到過公司內部的通知，包括經常使用的部門群組，也已經好幾天沒有人說話。
他們中了調虎離山之計。
這趟馬爾地夫的員工旅行，就是為他們所有人設下的“鴻門宴”。
崔總監試圖從時總的表情中尋找到其他的線索，卻發現時總全程低垂著眼，拿筆在紙上一條條速寫著什麼，看起來冷靜地有些可怕。
從桌前抬起頭，時添對郭雲鴻說，“明德那邊的投資回收期還長，我們暫時不需要承擔虧損連帶責任，你讓你的人立刻跟進一下，讓明德加蓋一份有公章的《保證合同》。”
“阿豪，麻煩你立刻聯絡一下你以前律師界的朋友，幫我問下法院關於債務人配偶財產保全的要求。就說情況緊急，如有需要，我可以馬上準備材料提起民事訴訟。”
“有另一件事需要你去處理。”時添轉頭望向崔元明，將手中的草稿紙遞給了他，“既然出現資金流通不明問題，最容易被調查的就是你。這是幾份存在我電腦裡的金鑰檔案，子資料夾編號我寫在上面了。如果他們要找人在會計核算上面動手腳，記得將這幾個文件裡的原始證據儲存好，遞交給法院處理。”
他有條不紊地安排著各項善後工作，僅用了短短几分鐘，就對擔保、債務和內部資金不明等三個最棘手的問題提出了有效的解決方案。
在心裡琢磨了一下時總的安排，崔元明已經算不清楚，這是他第幾次對封禹這位年輕的掌舵人刮目相看了。
工作二十餘年，他曾擔任多家上市集團的CFO，在業界資歷老、威望高，備受尊重。
時添剛剛邀請他來當封禹的財務總監時，他原本是拒絕的。那時候，他覺得這些獨角獸創業公司的年輕人都很浮躁且急於求成，沒有多少能夠真正把企業做大做強。
雖然最後還是被這位年輕人的誠懇所打動，就任封禹的CFO，但他並沒有對封禹抱有太大希望。沒想到，如今三年過去，封禹的公司規模卻在三次天使輪融資和新產品的推出下不斷擴張，
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