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據的地步，按照實驗資料要求，引數值的正負必須控制在015的範圍內，但調整後的引數值依舊超過了這個比例，達到了正負07－065。
當即，蘇逸辰就提出異議，要求蔣衛繼續對鐳射點火裝置進行整改，必須要控制在實驗資料範圍之內。本來，這都是正常工作，何況蔣衛的工作的確沒有做到位，按照蘇逸辰所制定的實驗資料已經超出，再一次調整也是應該的。可誰想，蔣衛不知道那根神經搭錯了，當場就露出不耐煩的神色，嘴裡還輕聲嘀咕著蘇逸辰年紀輕輕連毛估計都沒長齊，拿著雞毛當令箭，引數值的正負必須控制在015的範圍內嘴上說得容易，這分明就是刁難人嘛，除錯工作哪有這麼容易的，何況搞這麼精細有個屁用，有本事自己幹去，別老是擺著架子指手畫腳，純粹就是豬鼻子插蔥——裝像。
正和陳遠在交換意見的蘇逸辰聽後臉色頓時一變，他停下手裡的工作轉身就朝蔣衛望去，可蔣衛依舊一副滿不在乎的樣子。接著，蘇逸辰什麼話都沒說，撂起袖子直接親自上場調整，在裝置內外鑽進爬出，花了一個多小時的時間調整完畢，然後直接就讓工作人員進行測試，等測試下來的結果證實，經蘇逸辰調整後，鐳射點火裝置的引數值正負從07下降到了012，達到並且超過了實驗資料的要求。
等接過測試人員遞來的結果報告，蘇逸辰看了眼後直接掏出筆在上面簽了字，然後鐵青著臉就把記錄本當著蔣衛摔在他面前，接著瞧都不瞧一眼面紅耳赤的蔣衛，直接轉身就走。
作為科研人員的陳遠當然知道蘇逸辰生氣的原因，可問題在於蔣衛不僅是他的人，而且蔣衛的社會關係也不簡單，說句流行的話，那就是上面有人，要不然以蔣衛普通的技術水平也進不到863計劃這樣重要的專案中來。
“這個……治病救人嘛，蔣工有錯這是肯定的，我讓他給您賠禮道歉，保證以後不再犯怎麼樣？”無奈的陳遠只能期望大事化小，小事化了，心裡雖然痛罵著蔣衛，可還是出於私心想保住他。
蘇逸辰搖搖頭，假如蔣衛只不過是因為別的事對自己發發牢騷，或者說幾句怪話，這都沒關係，搞科研工作的人壓力大是正常的，他當年和陳東還為了設計問題吵得天翻地覆，甚至要拍桌子動手呢。但這都是為了工作，為工作爭論很是正常，蘇逸辰甚至私下鼓勵和支援這種行為，因為他很清楚，有些問題只有越辯越明，唯唯諾諾的科研人員是出不了成績的，充其量只不過是一個比較合用的助手而已。
但蔣衛的問題不在於此，而是他
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