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大偉了，只是自從白兼職二組以來，這個熊大偉沒事就往陳環宇辦公室跑，根本沒把白這個組長放在眼裡，白雅荷早就對他越級彙報心存不滿了，如果讓這樣的人上去了，那將來肯定會給自己製造麻煩的，倒是李滄海，雖然掛名副組長，可是位置擺的很正，只要白雅荷這個組長不說話，李滄海絕不會主動找陳環宇。
想到這一層，白雅荷便說，大偉這個孩子也還是不錯的，鄧國初辭職後，他表現的也很積極，在業務上，他和我溝通的不多，可能您比我更瞭解吧，如果您覺得他合適，我也是支援的。不過我覺得考察一個人，還是應該從更長時間的表現來看，不僅要考察這個人是否是一名優秀的員工，還要考慮這個人是否具備擬任的領導崗位的能力，而這一點，光從業務水平是看不出來的，要看細節，這些您比我更清楚，我有點班門弄斧了。
陳環宇看著白雅荷不說話，他越來越覺得這個女人是一個很有思想並且非常理智的人，心想假如能夠早點發現她的這一優點，和她搞好關係，說不定對自己能有更大幫助。陳環宇又低頭想了會，笑著說，你說的有道理，之所以和你說，也是覺得你的意見一定會有所幫助的，我再考慮一下，你先回去吧。
白雅荷點了點頭出去了，陳環宇卻再次陷入沉思，他在想白雅荷的話裡的含義，她說熊大偉和她溝通不多，卻說自己更瞭解他，想必對熊大偉直接向自己彙報工作有所耳聞，這一點以往自己確實是忽略了白雅荷的感受，又想起當初安排李滄海去給劉豔幫忙時，李滄海提醒自己和白雅荷說，便覺得在這方面，李滄海確實要比熊大偉更有職業素養；而當初鄧國初辭職，也是李滄海含蓄的提醒，讓自己靜下心來去考慮對策，穩住了中心的局面，便覺得這個小夥子不僅工作上踏實，而且在思想上也要成熟的多；更為重要的是，白雅荷顯然是更中意李滄海，如果尊重她的意見，至少他們兩個能團結一致和自己一條心，而熊大偉雖然現在對自己殷勤，但和白雅荷顯然會有矛盾，一旦真的提了他，那自己將來肯定還要分心去調和他倆之間的矛盾，那樣對自己也是極為不利的，況且熊大偉這種人，可以越級向自己彙報，那將來也很可能越過自己和老闆彙報，說不定還會給自己製造麻煩，想到這，陳環宇對熊大偉的熱情便消減了許多。