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也想找機會讓你多鍛鍊鍛鍊，這半年多你的表現也是有目共睹的，作為領導，我不能讓你一直這樣有名無實，早就寫了申請要給你正式任命，可你也知道，人事調整是需要一個過程的，所以一直拖到今天，我剛才接到人事部的電話，通知你過去任前談話，一般來說，這種談話就是走個形式，班子會都透過了，只要你自己沒意見，不會有什麼問題了。
李滄海看著陳環宇，一邊聽他說一邊點頭，沒等他說完就已經明白陳環宇為什麼讓自己請客，心想今天還真是雙喜臨門，卻又誠惶誠恐的說，領導，我恐怕幹不好吧？
陳環宇做了個手勢說，客氣的話不要再說了，我讓你來幹就是相信你有這個能力，幹得好乾不好你努力幹就是了，幹好了我獎勵你，幹不好我隨時撤掉你。
客觀的說，陳環宇作為部門領導，對組長的任命只有建議的權力，雖然一般情況下公司領導和人事部不會干預部門內部職務的任命，但是陳環宇說的好像自己對組長的任免有著絕對的權力，也是言過其實了，他這麼說顯然是想向李滄海傳達一些資訊的。
李滄海知道陳環宇這話的分量，便做出一副下定決心的樣子說，好，既然您信任我，那我一定跟著您好好幹。
陳環宇便笑著說，這才像話，你現在就去人事部找祁部長吧，她已經在等你了。
李滄海便告辭出來，去人事部找祁薇。
陳環宇等李滄海出去，又打電話叫白雅荷過來，和她說了她正式調任二組的事，這個結果，白雅荷其實早就料到了，當初她含蓄的幫李滄海說了話便想到，如果否定了熊大偉，那就只能自己到二組，讓李滄海接手一組，讓李滄海去二組幾乎是不可能的，所以她見熊大偉遲遲沒有得到晉升，便料到可能自己說話起到了作用了。