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經過了一天的走訪，尚軍完成了十幾個工地的瞭解排查，拿著一份清單來到了世軍辦公室。
“主任，這份清單就是我對各個工地瞭解的情況。”
崔世軍接過了清單看了看。
“尚軍2號工地的謝大強，為什麼……”
沒有等崔世軍說完為什麼？
尚軍急忙把其中的原因說了個清楚。哦，謝大強和楊總還有這層關係。
世軍插嘴道，“尚軍，我明白了，我把這個情況給楊總彙報一下。”
“主任，根據瞭解的情況，多數出自謝大強手中，錢數也不多。我個人判斷，喬萬明應該沒有什麼大問題。”
崔世軍聽尚軍這麼說，考慮了一會說道。
謝大強和楊總有這層關係，他給紅包的目的並沒有什麼企圖，就是拿一個小紅包哄著喬萬明高興。
他本人就沒有構成行賄的條件，應該是沒有什麼問題。但是也要給楊總說清楚。
“主任，喬萬明這種行為，雖然不是構成受賄，但是在職工中影響不太好。”
“職工們不知道有這種情況的舉報信，哪裡還有什麼影響？”
“主任，全體職工中不瞭解喬萬明的情況，但是工程科的人員可是把喬萬明的言行舉止看在眼裡，不可能不產生對他的看法。”
“尚軍，幾個人在一個部門工作，每個人的思想不同，考慮的問題就不同。對待任何事的處理方式也不一樣，也避免不了有人說三道四。”
論人長短，就是解除自己心中的不滿。
這種人通常與上司或同事，有不同意見或看法，當自己的想法沒有被採納，心中不愉快。
還有一種就是嫉妒心理，一般都是被議論的物件受到了上司的器重。
主要目的是想透過揭露被評論物件的缺點，讓聽者對其產生不好的印象，那就是羨慕心理。
尚君聽了崔世軍對人各個方面的心理表現的分析點點頭。
“主任，你說的是那麼回事。喬萬明這個人頭腦是靈活，辦事圓滑，深受領導的喜歡。這就是別人有一種嫉妒心理的原因所在。”
崔世軍聽尚軍說完之後，拿著材料來到了楊海濤辦公室。
“楊總，到下班的時間了，如果你不著急回去，我把今天去各個工地瞭解的情況給你彙報一下。”
楊海濤看著崔世軍笑著說道。
“世軍，是不是這幾天的工作忙，你的頭腦都不清醒了，我每
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