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“哦？”
陸天鷗眉頭輕輕一挑，按谷程平的口氣，那個組織恐怕也只有臨鏡局這一個答案了吧。
主動找上管理者不太可能，那應該就是和他差不多趁著鏡戰或是大型任務的時機了吧。
他很感興趣的是，那位管理者是怎麼被說服的。
就像是聽到了他的心聲一般，作為在場臨鏡局成員中職位最高的巳改淡笑著開口。
“也沒什麼，只是將事實完好的擺在管理者面前而已，並不需要太多的麻煩。”
“畢竟，用異族來管理毫無共性的人類，呈交上去的答卷又怎麼會好呢。”
正如她所說，在將管理權交由影族打理的那段時間內，人類的積極性完全沒有被調動起來，反而因為強制性的升階操作導致許多鏡民刻意的壓低自己的等階，延緩傳送時間。
因此，本意想要小鎮更加繁榮的發展的管理者，在清楚這種管理模式的弊端後，很快便更改了方式。
收回影族對鏡民的管理權和代理權，將其部分下發給人類中地位較高的個體，再賦予影族以監督許可權，確保人類內部不會出現問題。
最後，也是最重要的一步，便是放緩了升階傳送的判定區域，允許部分鏡民可以透過剝離自身掌握能力、秘寶，延長滯留時間。
那些被收回的資源，又可以被投入到藍階地圖中，算是將數量轉變為質量。
如此，隨著人類的發展，小鎮的十大組織共同維持這個“小社會”的運轉，也算是欣欣向榮。
但問題便出現在這！
人類自治的效果越優秀，越無可挑剔，影族的存在便愈發尷尬，隨時都有被取消的可能。
但已經作為“中立方”插入人類聚集地體系中多年的影族，再次回到那無盡山脈中又如何適應早已面目全非的生存環境？
更何況還有人類在一旁虎視眈眈。
影族與人類的關係已經在悄無聲息間處於惡性迴圈中了。
為了避免被管理者收回職能，影族便要拼命的揪出人類自治管理中的誤差。
這一過程中，人類的錯誤被及時糾正，而影族的地位暫時得到穩固。
看似皆大歡喜，欣欣向榮，但隨著影族一次次，不斷的去糾錯，總有一天！
人類的自治足以自行糾正，影族再也找不到證明自己價值的方式。
最終，影族會被取消監督的許可權，還很有可能會被放逐到它們原本生活的環境中。
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