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連著一個星期，封瀚的心情都無比美麗，待人如沐春風。
尤其在W市的演唱會上再次見到了那位漂亮的小天使後，封瀚的心情更美麗了。
作為執行經紀人，江野率先感受到這一讓人驚疑不定的改變。
在不忙的時候，FK每週一早的管理例會，封瀚都會參加。
封瀚對公司的管理風格承襲父親封陽榮，福利好，給錢多，人均工資高出行業平均水平50%，與之相對的則是極為嚴苛、高壓、六親不認的管理環境。
這套方法在業內被罵成過街老鼠，但還是有大批的人一邊痛罵一邊擠破了頭想往裡進，公司盈利也一直在高壓環境下節節攀升。
FK內部人自嘲為：變態出奇跡。
江野稱封瀚為：公然與勞動法對抗的男人。
封瀚對此毫不在意，甚至頗為受用。
每週管理例會前，他都會自己泡杯茶，提早半小時到會議室，戴一副金絲平光眼鏡，坐在正對著門口的那張椅子上，右腳搭在左膝上，不緊不慢地等著，打量每個人進來時的表情。
基本上，從每個高層踏進會議室看見他那一瞬間的眼神上，封瀚就能判斷出這個人上一週的工作表現怎麼樣。
做的好的，薪資職位水漲船高。
做的不好的，據江野回憶，封瀚罵人比罵狗還狠。
無論是男人女人，出去的時候大部分都是垂頭喪氣，眼角帶淚的。
當然……也包括他。
有封瀚出席的管理例會是整個FK人的噩夢。
但今天，情況顯然變得不一樣了。
最明顯的改變就是，每個人的手上都多了一杯封瀚親自點的水蜜桃味奶茶，好像叫什麼仙桃冰冰樂。
嚴肅的會議室裡洋溢著奶茶甜蜜的氣息。
眾人面面相覷。
封瀚微笑著點頭：“快喝吧，很甜的，不要客氣。”
江野瞟了眼已經快五十歲頭髮禿了一半的CMO捧著粉紅色奶茶受寵若驚的樣子，不忍直視地偏過了頭。
……
這一切都源於一週前的某個晚上，封瀚實在剋制不住他那顆躁動的心，給人家小姑娘打了個電話。
也不知道他用了什麼坑蒙拐騙之術，第二天，小姑娘就給他寄了一整箱的陽山水蜜桃，
大箱子，足足50斤。
江野下樓收快遞的時候整個人都懵了，水果店早上進貨也進不了50斤的桃子啊
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