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他放下茶杯，臉色也突然沉了下來。
“裡沙，有話直說！”
他喜歡這位美婦人有事直接開口，不喜歡對方一直在下面吞吞吐吐的樣子，這樣會讓他很不爽！
“安室奈部長的意見是審批透過了，但是部長的審批許可權是二級，再上面還有常務取締役，企劃案從昨天一直停留在審批中”
島谷川盯著一臉委屈的美婦人，沒好氣的發問道：“提交的企劃書卡在常務那裡，伱為什麼不告訴我？”
“我想在等等也許常務昨天比較忙沒看見，打算再等等”
她畢竟只是一個小職員，總不能直接私信高層領導詢問對方看沒看見自己的郵件吧
這樣一想，長瀨裡沙心裡又有些委屈，但又不能把這種說出口，這是對上司的不尊重。
或許是猜出了長瀨裡沙心中所想，島谷川讓她先回工位，自己則坐在位置上思考了起來。
「常務取締役」，即常務董事，職位高於「本部長」，低於「專務取締役」，工作範圍主要是日常業務的管理以及執行，輔佐社長工作等。
很多關於本部的業務管理和執行，尤其是業務上的改革，在意見採納上，常務的意見是很重要的。
到中午吃飯時間，島谷川看見工位上少了長瀨裡沙的身影。
他左顧右盼，才發現這女人手裡拿著一張評價表，從電梯出口一臉失落的走回來。
“裡沙，發生什麼事了？”
“沒”
“是和企劃案有關嗎？”
長瀨裡沙只是一個職員，平常工作一般在本部樓層就可以完成大部分工作上的交接。能讓她跑樓層處理的事務，也只有最近擔當企劃案主筆這個了。
島谷川伸手搶過對方手裡的評價表，僅僅看了一眼，就忍不住皺眉頭。
評價上面對企劃案的問題並不多，更多的還是對她本人的「無記名攻擊」。
“女人這個年齡不應該回歸家庭，居然還在職場，是想當領導嗎？做夢！”
“誰批准你負責企劃的？一個新人懂什麼叫做業務營銷？！”
“看了一下，太個人主義了，狹隘！”
全是批判她的評語，換做任何一個人看完都會氣的渾身亂顫。
難怪剛剛看見長瀨裡沙的第一眼，她的眼裡存在著不滿和失望。
在二十一世紀初的島國，女性擔任管理職或者擔任專案負責人不說是天方夜譚，難度也不是一般大。
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