閃文書庫

第75章 管理改制 (第1/5頁)

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龍國負責人李望智,龍國副主管周安禮,龍國智囊團團長諸葛垂風,龍國軍部負責人藺念乾,京都基地護衛隊總隊長莫廣靖,異能特勤旅旅長路為瀾,異能特勤旅副旅長辛維樺他們都在會議室。

而東海基地的鮑成兆,向飛震,楚乃炎,傅萬絡;粵東基地的郝潛風,黎其微,唐義曉,戚因煜,西南基地的葛曉拓,鍾廣炫,韓和生;西北基地的邱安貴,施興顧,柯落孝;中原基地的郭然賢,廖容宏,常知楚也都被邀請留下來參加了這次會議。

諸葛垂風看著他們,神色凝重地開口:“經過京都市基地與桃花市基地管理層的多番深入研討,我們認為當前的管理模式或許需要與時俱進,做出在座的各位,請你們先耐心聽我們闡述新的管理思路,然後再集思廣益,提出寶貴的意見。”

他停頓了一下,繼續說道:“我們深知,任何一種變革都會帶來一定的困擾與不安。但請相信,這次的調整是為了整個基地的長遠發展,為了更好地適應日益複雜的內外環境。我們旨在構建一個更加高效、靈活且富有創新性的管理體系,以適應未來可能出現的各種挑戰。”

諸葛垂風的語氣透露出堅定與決心,他知道這是一個重大的議題,關乎到基地每一個人的利益與未來。他希望他們能夠理解並支援管理層的決定,共同為基地的未來出謀劃策。

.......

周安禮沉穩地開口,聲音在空氣中迴盪,帶著嚴肅與現實的無奈:“諸位,想必你們已經察覺到,現今的情況對我們京都基地乃至整個聯盟來說,都面臨著前所未有的挑戰。昔日我們嚴格的管理體制,在面對如今的末日時代,還有喪屍族群和變異獸群的威脅時,已經顯得力不從心。那種固有的管理方式,已然不再適應當下的環境,更難以激發個體成員的活力與創新精神。”

他停頓了一下,目光掃過眾人,繼續說道:“因此,我們決定做出改變。我們不再過分強調對你們的管控,而是選擇信任與協作。我們將管理的許可權交給你們每一位成員,讓每個人都有機會參與到決策過程中來。同時,我們各大基地將共同組建一個攻守同盟,形成一個聯盟。這不僅是為了加強我們之間的合作與交流,更是為了共同面對未來的挑戰。”

周安禮的話語中透露出對未來的期待與決心:“透過這個聯盟,我們可以共享資源、互通有無、互相學習。我們可以共同研究新的策略與方法,應對不斷變化的形勢。我們相信,透過大家的共同努力與智慧,我們可以克服當前的困難,開創一個更加

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