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那些人的表情，肯定很精彩。
說是這麼說，
但軋鋼廠的廠長，可不是那麼好當的。
用不了多久，國家就會確定工業化道路，到時候，鋼鐵行業將是國家的重點扶持行業。
軋鋼廠的廠長級別，至少也得是正廳級。
程治國小學畢業（前身），屬於既沒有文化，也沒有背景的人，直接就被一棒子打死了，別說廠長，想要走上管理層都難如登天。
但沒關係，他有系統啊。
程治國這邊剛被安排好工作，還沒跟小組裡的人混個臉熟，就直接出了車間，忙自己的事去了。
小組內的一群人面面相覷。
“不愧是人才，就是囂張。”一個男子笑呵呵的道。
“年輕人剛工作，不知道輕重，還以為在家呢，想幹嘛就幹嘛。”
“人家剛進廠就是四級工，說不定要不了多久，就成八級工了，還在乎規章制度？”
“所以說年輕啊，技術提升，越往後越難，他成為四級工，說不定只花了四五年的時間，但要成為八級工，四五十年都未必夠用。”
“噓！大美女來了！”
“為那小子默哀……”
……
建國初期，針對國營企業，國家繼續沿用建國前“一長制”體制，也就是廠長擁有對廠內一切事物的最終決定權，並向組織負絕對的責任。
但廠長下，還有管理委員會和職工代表大會作為制約，
工廠管理委員會由廠長、副廠長、總工程師、工會主席、其他生產負責人和相當於以上人數的職工代表組成，
職工代表大會則對工廠的行政工作有檢查、批評和建議權。
廠長、副廠長下，每個車間又有一個主任、三個分管的副主任，
副主任下，就是多的數不清的科長和副科長。
當上副科長，才算勉強踏入廠裡的管理層，而當上主任，才算勉強摸到廠內高層管理人員的門檻。
3號車間的主任姓黃，兼任著副廠長的職責，還管著7號車間，平時除了開會、廠活動外，基本上很少出現。
真正的權力，掌控在三個副主任手裡：
趙傳開、周冼潮、李德江。
趙傳開昨天已經見過了，算是技術出身，再加上管理能力突出，所以才升上去的，是車間內最有威望的一個。
周冼潮程治國也打聽過，廠改革時空降下來的，正兒八經的
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