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坑，隨便增加一個人，那不知道要打多少報告！
導遊則不同，因為每年的旅遊團數量都在增長，導遊的需求量也增長的厲害。然而因為各個方面的原因，真正能得用的導遊又招不多，所以導遊的人數一直沒有滿過，往這裡塞人反而方便一些。
之所以沒有隨便把找關係的人塞進來，直到塞滿額。一方面是因為旅遊公司也不是開善堂的，這裡待遇好，就隨便讓人塞人？那也太沒有門檻了！所謂好鋼要用在刀刃上，這種工作崗位拿出去，是可以換好處的！
這倒不一定是貪汙，很有可能只是單位與單位之間的資源調動。比如說旅遊公司常常需要一些單位的支援，或者說‘行方便’。如果新來的導遊有這些兄弟單位的背景，辦事情的時候往往會有事半功倍的效果。
另一方面，也得考慮那些工作量大的導遊們的想法。他們的工作量比某些‘閒人’大了不知道多少，這當然是有獎勵可拿的。但是如果導遊滿額了，某些大家都要分，而且總數額固定的福利就會無形之中降低。
雖然說，總的來看這點兒福利並不是很大，但大家本來就對那些輕輕鬆鬆過日子的同事有點兒不滿了！再隨便把導遊滿額，恐怕到時候資歷深的能把加吵到總經理的辦公室去！
郭佩佩擦了擦臉，匆匆忙忙吃了早飯。出門之前最後一遍看了看鏡子裡的自己，確定自己整潔莊重之後，這才略帶一點兒忐忑，又滿懷興奮地踏上了上班的路。
等她到旅遊公司的時候，這裡已經很忙了。旅遊公司們的導遊是正常時間上班沒錯，但是在他們上班之前有很多準備工作就要開始做了，他們又不是隨隨便便就出發的。和機場那邊聯絡，確認今天的訂單，準備好車子，還有外勤保障等等，這是在導遊出發之前就要做好的！
這個時候大廳來來去去都是人，大家都有自己要確認的事情。
郭佩佩有點兒茫然，她還不如毛思嘉他們那個時候呢！那個時候過來報到，那是一群新入職的同事，因為早就預備著他們要來入職，各方面是有準備的，甚至有專人在大廳這邊候著，帶著他們去了該去的地方。
現在就郭佩佩一個人，自然沒有了這些專門的準備。
她只能硬著頭皮去問前臺。
前臺這邊正在手寫錄入拜訪者的資訊，這些都意味著接下來的客戶訂單，有些焦頭爛額的。聽她問新入職的到哪裡報道，並沒有及時回覆，等到手上這一塊兒告一段落了，才往裡面指了指：“先去檔案室那邊兒，管人事錄入的幹
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