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意見，副書記萬康就耐不住了。他急著說道：“剛才，我們朱部長說了一句很好的話‘不能以票取人’，我很贊同這句話。有些幹部，雖然得票高，但並不等於工作好、能力強。現在各位常委都在這裡，我這人向來就直來直去，不喜歡繞圈子，有話說在當面。這個名單中，大部分人都是好的，但其中一個人，我是不同意納入正科級領導幹部後備人選的，這個人就是梁健！”
大家都料到萬康會對梁健有意見，原因就是前幾天的推薦大會，梁健給萬康準備的材料缺張少頁，讓萬康這個堂堂副書記杵在臺上，在全區領導幹部面前大丟其臉。這起“事故”說起原因來，萬康本身工作不細，也是有責任的。但作為一個區委副書記在這個事情上，怎麼可能承認自己有錯呢？即使自己真有錯，也要下屬來挑，這是萬康一貫堅持的觀點。於是，從內心深處，他早就把這事的責任，全部歸結到了梁健身上。給予梁健應有的懲罰，才能讓他忘卻自己在這件事上的失誤，忘卻那天在全區領導幹部面前的尷尬，否則就是他自己對不起自己了！
周其同、朱庸良見總算有人對梁健發飆，心裡都有些樂。周其同見勢，更是火上澆油：“我也同意萬書記的觀點，有些幹部，民意不錯，推薦票高，那是因為他們整天把精力花在了討好別人身上，放在花天酒地結交朋友上面，因此推薦得票也高。但真正遇上大事情、重要任務，就要出差錯了！像梁健這樣的同志，上次推薦會議上捅了這麼大的簍子，推薦票還是排在第三名，就說明這裡面肯定有問題。這樣的幹部，我們怎麼可以放到正科級後備幹部人選當中去呢！胡書記，你說是不是？”
胡然看到周其同將皮球往自己這裡踢，不接招不是，接招也不是。她不能這麼早就表達意見，因為她想要的結果，目前還沒有達到，自己過早的接周其同的招，如果接下去還有人跳出來，她很可能陷入徹底的被動，梁健進入正科級領導幹部後備人選之事，就會徹底黃掉！
本來，是不是進入正科級領導幹部後備人選，問題倒不是特別大。畢竟後備人選，只是“後備”之用，並不是真正的實質領導幹部。今後要提拔領導幹部，也不能省略考察、票決程式。因此這原本也只是可爭、可不爭的事情。
但，到了這個地步，事情卻已經完全變了樣子！
如果這次胡然不爭取，就會至少造成兩個方面的嚴重後果：一方面梁健今後的提拔任用可能會就此成為難題，雖然後備幹部人選不一定要提拔，但提拔的人選除非有特殊情況，一般要從後備幹部中產生
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