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隨著“第一次機構體制會議”的結束，穿越計劃終於進入到實質xing準備的階段。這些專業小組分工負責籌備本專業方向的計劃、預案和採購清單。被通知來報到的人員也逐漸增多。
每個到來的人員，在登記之後，都必須接受為期30天的全天基本軍事訓練，訓練內容包括佇列、土工作業、越障、格鬥和基本生存技能。
訓練隨後，按其能力所長和有意從事的行業，由總務組安排，或者調入各專業組進行策劃準備工作，或者進行相關的培訓學習――重點培養動手能力。展無涯的小機械廠現在基本成了一個技工學校，堆滿了報廢的零件。根據各專業組的建議，另外選送一些人由穿越公司出錢，去職業培訓學校進行相關的短期技能培訓。
從前的itjing英，現在在學習砌牆鋪瓦；從前的辦公室文員，此時在學踩縫紉機；更多從來就沒進過車間的人，卻圍繞著機床或者工作臺，笨拙的學習著手藝。
原來就從事技術xing工作的穿越眾們，除了忙於每天的檔案和會議，還不得不承擔起培訓的責任。
吳南海的責任更大，他負責把一群從沒下過田的人教育成農業科技工作者。雖然某些穿越者家庭也是農村出身，但是下地幹過農活的人基本上是沒有的。能分辨麥苗和韭菜的已經很好了。
有一點雷打不動，就是所有在基地生活的人，無論從事什麼工作，每天早晨都必須進行長跑鍛鍊，以強壯體魄。正如文總指示的那樣：“打不過，起碼也得跑得過土人”。
體育組還搞了不少軍體遊戲，每天晚飯後進行，作為鍛鍊身體和反應能力的重要手段。
不是每個人都會來，來的也不會都留下。有人遲疑了、反悔了――畢竟這個社會對多數人還是有太多的可留戀之處，把自己投身到那異空間的世界裡，去博取不可知道的未來，是需要極大的勇氣的。另外有些人，認為穿越是一種擺脫社會約束為所yu為的機會，現在要面對長期的訓練培訓，還要受到嚴格的作息制度和各種規章的約束，感到不耐煩，堅持不了幾天就走人了。
留下來得人，繼續著他們的工作。受到將要篡改歷史這一前所未有的冒險的狂熱情緒所影響，這群人幾乎不眠不休的起草著各式各樣的計劃和方案。每天晚上蕭子山走過走廊的時候，都可以聽到各個辦公室裡的吼叫、爭論和敲打鍵盤的聲音。總務組每天都得散發許多茶葉和咖啡――不提供香菸，這是奢侈品。
大量的組織和協調工作對穿越者的組織管理
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