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周歸與飛了一趟新加坡。
由他參與研發的醫療器械獲批投入市場使用，醫藥公司為此舉辦了一場產品釋出會，邀請周歸與到場參加。
參與這場釋出會還有不少醫療界的泰斗級人物，其中就有周歸與的博導，以及京柏腫瘤醫院的院長。
周歸與博士畢業回沽南工作之後，跟博導和院長一直有聯絡。
前年周歸與門診收了一個肺纖維化的病人，因為本院醫療資源有限，周歸與建議病人到京柏腫瘤醫院進行治療，後來等到供體，周歸與又暗中牽線，請院長親自給那個病人做了肺移植手術。
病人術後恢復得不錯，今年來醫院複查，還在給周歸與送錦旗。
釋出會結束後，周歸與請博導和院長吃了頓飯。
幾年不見，席間相談甚歡，院長甚至又一次向周歸與丟擲了橄欖枝，想讓他跳槽到京柏腫瘤醫院工作。
薪資、福利待遇、人才培養、科研資金等方面的條件，比幾年前還要優厚，更遠勝於他目前在沽南市醫院的待遇。
“歸與，你這幾年在沽南幹得也不錯，但我還是想說一句，如果幾年前你選擇留在京柏，如今成就遠不止於此。你已經耽誤過自己一次，人往高處走，你還不到三十歲，怎麼能只顧埋頭活在當下？是時候抬頭看看了。”
“我帶過很多名校出身年輕醫生，你是難得的人才。”
博導也在一旁苦口婆心遊說：“前年那個肺移植的病人，你感觸應該比較深，那臺手術你不是不能做，是醫院沒有支撐你完成的條件，不管是醫療水平，還是在手術中能輔助你的醫生。歸與，獨木難支，外科需要的也不是孤膽英雄。”
“當年你執意回沽南是為了你弟弟，如今你弟弟也成功考上了名牌大學，歸與，你還有必須留在沽南的理由嗎？據我所知，你爺爺奶奶常年居住在老家，既無親屬牽絆，何不嘗試改變現狀。”
周歸與領受二位前輩的好意，但這不是能馬上做決定的事情，當天只能表態，說自己會認真考慮。
院長給了周歸與一個月的考慮時間，醫院胸外科空缺的職位也只為他保留一個月。
畢竟愛惜人才歸愛惜人才，醫院也要保持正常運作的節奏，不可能無限期空著一個職位。
從新加坡回國，周歸與考慮了一週，還是搖擺不定，週末去京柏見梁星灼的時候，跟他說了這件事。
在周歸與預想中，梁星灼聽完肯定會手舞足蹈支援他辭職，跳槽到京柏
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