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出這樣一招妙棋，王東得意地笑了。
王君隨後就找了薛冰，雙方經過洽談，簽訂了工程合約，城關鎮的美化工程就交由城南工程隊來施工。簽約過後，薛冰叮囑千英一定要注意把好工程質量關。
簽約的當晚，王君帶了公司的會計錢飛到薛冰宿舍拜訪了薛冰，走的時候，趁薛冰不注意留下了一個紙包，紙包裡包著一萬塊錢。過了三天，王君見薛冰並沒有退錢回來的意思，就把這件事情告知了王東。王東聽後大喜，一再稱讚王君會辦事。
城關鎮的美化工程以最簡約、最省錢的方式開始了，王君的工程隊是一個小單位，沒有多少講價的本錢，王君也由於王東的囑託，基本上對千英的佈置是嚴格實行的。
鄭裕很快就拿出了城關鎮職務補貼發放的方案，送給薛冰先看看。
薛冰看了看，方案很詳盡，基層幹部每月補貼30元，中層幹部每月補貼50元，鎮一級領導每月補貼100元。同時方案規定這個標準是一個浮動的標準，根據個人在工作中的表現，會有一些獎懲。
薛冰看後覺得大的框架似乎沒什麼問題，只是鎮級領導跟基層幹部之間的職務補貼差別有點大，是基層幹部的3倍還多，這似有不妥。國人的性格中是有孔子所說的“不患寡而患不均”這一基本因子的，給城關鎮的幹部職工增加職務補貼本來是好事，可不能因為數額方面的不均衡而引起某些人不滿，那樣可能損及的是這種制度本身的實施。
薛冰想了想，跟鄭裕建議說道：“老鄭，我覺得鎮一級領導和基層幹部之間不應該把距離拉得這麼大，否則的話會讓人以為我們在為自己謀私利那。我看這樣吧，鎮一級領導每月五十元，中層幹部每月四十元，大家普惠一下，這樣底下的幹部們也不會有意見，我們對外也好交代。”
鄭裕爭辯說：“我們這些領導幹部所做的工作，比那些基層人員可不止多這麼一點點。”
薛冰笑了，說道：“我知道鎮一級領導同志的辛苦，可是我們領導，又是政策的制定者，我可不想我們只起多拿補貼這種表率作用。”
鄭裕無奈地笑了，說道：“你說得也有道理，就按照你說的辦吧。”
方案作了修訂之後交鎮辦公會討論透過後，便在鎮全體幹部職工大會上公佈了，剛公佈完，會場上頓時響起了如雷的掌聲。
薛冰示意大家安靜，然後說道：“這只是一個初步徵求意見的方案，希望大家充分討論，看有沒什麼不妥之處。大家如果有什麼意見或者有更好的建議
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