天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
隨著吳名的離開，眾多老師們都不敢相信手中的東西。
也不敢相信這一切，像做夢一樣，如果不是親眼所見他們都不敢相信，吳名有這麼大的能力。
之前對吳名的種種不屑和誤會，或許會要一段時間去消化和理解。
但是有一件事是無法改變的，那就是他們這些人以後就在在吳名的手底下做事了，也就是說從此刻起他們都入職到了神農學院。
也就是說，除非他們有更好的去處，不然這一輩子可能也就神農學院一個歸宿了。
因為他們無處可去，檔案裡揹著那種記錄，應該是沒有其他學院還會接納他們了，因為怕步入後塵。
雖然說這其中有教育部領導的推動，但是如果吳名不點頭答應，相信教育部的領導也不能強人所難。
這也是一種平等的交易，教育部給了吳名一個機會，吳名也還了教育部一個人情。
在這場博弈中雙方勢均力敵，都沒有佔到什麼便宜，要說損失，也就幫神農學院樹敵了。
這個啞巴虧神農學院也是吃定了，沒有辦法，上面的壓力太大了。
多方因素糾結在一起，吳名只是一個人，李家在這裡面也沒有多大的話語權，畢竟勢單力薄了點。
現在不同了，30所學院的中醫前輩的加入，讓神農學院的整體實力上了一個臺階不止，這是最大的改變，之前也就一個人當兩個人用。
現在只要把這些人合理的安排下去，相信神農學院的工作會更加容易開展。
吳名走進辦公室，看著桌上堆積如山的檔案，不禁感到一陣頭疼。
他深知，要管理好一所學院並非易事，尤其是在經歷瞭如此重大的變革之後。
不過，他並沒有退縮，而是深吸一口氣，準備迎接這全新的挑戰。
首先，他需要制定一份詳細的計劃，將這些新來的中醫前輩們合理地安排到各個崗位上。
他要充分發揮每個人的專長，讓神農學院真正成為培養中醫人才的搖籃。
吳名開啟電腦，開始仔細研究每個中醫前輩的的資料。
他發現，這些前輩們各有所長，有的擅長針灸，有的精通草藥，還有的對中醫理論有著深入的研究。
他根據每位前輩的特長和經驗，將他們分配到了相應的教學崗位、科研團隊或是醫療部門。
接著，吳名召集了所有的中醫前輩，向他們詳細介紹了神農學院的現狀和未來發展規劃。
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！