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“咚咚咚……”
懷著忐忑的心情，
敲響了沈廠長辦公室的門。
“請進。”
“廠長，您找我。”
“嗯，坐吧。”
有時候人就是這樣，
怕什麼就來什麼。
老謀深算的沈衛東，
並沒有上來就問陳勇的事，
而是直接問了銷售科這個月的銷量問題。
王長春組織了一番說辭，
但看到沈廠長的臉色越來越難看，
他的心也跟著拔涼拔的，
“王科長，咱們廠這麼多員工，都靠著你們銷售科賣貨。”
“才能發上工資吃上飯。”
“整個廠子就數你們部門工資高，還有提成，你們賣出去這點貨。”
“我們廠子還怎麼運轉？員工的工資還怎麼發？”
說到後面，
沈廠長都說出真火了，
桌子都拍的砰砰響。
嚇的王長春低著頭也不敢吭聲。
沈衛東見震懾的差不多了，
語氣稍微緩和道：“你們部門這個月誰銷售的最少？”
對於部門內部的情況，
王長春那還是相當瞭解的，
所以想都沒有想脫口而出：
“陳勇，由於他無故曠工被停工半個月。”
“後來又跟同事不合，又被停工半個月。”
“所以這個月業績墊底。”
目前食品廠基本上是上一天休一天，
算是輪班倒。
這樣能節省工廠的支出。
但像陳勇這樣，
一下被停一個月，
陳勇肯定是得罪了王長春。
不然的話不可能可著一個人薅羊毛。
“王科長，我不管你跟陳勇有什麼矛盾。”
“他的業績墊底，跟你有直接關係。”
“我們作為領導，要大度，要有容人之心。”
“這樣，我不管你用什麼辦法，去把陳勇請回來。”
“請不回來的話，那你也不要回來了。”
最後這話可以說是相當的重。
王長春有點懵逼，
不知道這沈廠長抽的是哪門子風。
突然關心起了陳勇，
想起那天被陳勇打的事，
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