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好處無非就是賺得比以前多；壞處就是你以後很少有機會親自下廚了，還得全國各地到處考察，作為創始人，難免還得上電視，上報紙，你在廚房待了半輩子，估計一時半會兒還適應不了拋頭露面當個企業家。”
朱鳳華眼前一亮，之前他就羨慕達淵仲，袁浩他們，能夠人前裝逼，潑天的富貴砸他頭上啦？
他甚至想好了裝逼的臺詞：我本來不想答應王陽的，可是他給的實在太多了。
朱鳳華不再猶豫，狠狠地點了點頭，“王總，我決定了，幹！”
王陽隨即站了起來，拍了拍朱鳳華的肩膀，“好，那就祝我們合作愉快！”
如今王陽任何一個決定，都決定著別人的命運，他有自信能讓豬記大排檔成為一個優質的連鎖品牌，朱鳳華的加入，也填補了王陽旗下沒有餐飲店的空白。
接下來的時間，眾人一邊喝酒一邊聊天，氣氛融洽。
可聊著聊著，話題就聊到了工作上，這也是避免不了的問題，於是王陽乾脆讓他們把現階段遇見的棘手問題說出來，他來給出解決的辦法。
達淵仲隨即搶先說道：“也不知道是哪個撲街造的謠，說宏光科技準備上市，一些中高層幹部，聯合起來說想要公司給他們配發原始股，雖然我讓人張貼了通告，闢了謠，可還有人不信。我看就是金盾電子廠搞的鬼，他們那個副廠長劉偉，前不久提出給中高層配發了原始股，據說每年都有分紅，這是在將我們的軍！”
一直以來，王陽旗下公司遵循著他的指示，就是可以漲工資，發獎金，但是不會配發股份分紅，王陽牢牢把握著百分之九十的股份，而另一個佔據百分之十。
系統明確說了，不管王陽弄出多大的企業，都不能上市，既然不能上市，發原始股有個屁用。
至於中高層幹部，那些所謂的“人才”，王陽才不會以許諾股份的方式留住他們，只要錢到位了，人才多的是。
金盾電子廠，也就是背靠富土康的那家電子廠，一直都是宏光的競爭對手，由於蛋糕足夠大，大家還算相安無事。
然而在用工理念上，兩個廠給員工的待遇有所區別，宏光這邊普工的待遇要高些，金盾更注重中高層幹部，畢竟打螺絲的嗎嘍，取之不盡用之不竭。
就算宏光普通的待遇再好，也不能容納所有嗎嘍。
在莞城，月薪低於一千的黑廠比比皆是，現在想要進入宏光電子廠，都需要幾輪面試，一個打螺絲的崗位競爭都很激烈。
王陽
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