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在成功增強基地的安全措施之後，李昊開始關注基地內部的社會結構和治理模式。隨著基地人口的增長和資源的擴張，原有的管理體系開始顯得有些不適應新的發展需求。為此，李昊決定引入更為民主的治理模式，提高居民在基地管理中的參與度，以促進更廣泛的社群參與和提升治理透明度。
李昊召集了他的核心團隊，包括政治顧問陳凱、社群服務負責人姜薇以及法律顧問劉波，來討論這一重大改革。
李昊在會議中提出他的願景：“我們的基地已經不再是最初那個小規模的避難所，隨著我們的發展，我們需要一個更加開放和民主的治理體系。我們需要確保每個居民都有發言權，參與到基地的日常管理中來。”
劉波提出了一些具體的建議：“我們可以考慮設立一個由居民選舉產生的議會，負責討論和制定社群政策。這樣不僅能提高決策的透明度，還能增強居民的責任感。”
姜薇補充道：“我同意劉律師的看法。此外，我們還可以定期舉行公開的居民大會，讓居民直接向領導層反饋意見和建議，確保他們的聲音被聽到。”
陳凱關注實際操作：“這個想法很好，但我們也需要確保整個選舉過程的公正性和透明性。我們需要建立一套詳細的選舉程式，並確保每次選舉都能公平進行。”
李昊認同他們的建議，並決定立即行動：“我們將按照這個方向去做。劉波，你負責起草相關的法律和程式。姜薇，你來負責組織首次舉民大會，並開始準備選舉的具體事宜。陳凱，你負責安全和監督，確保整個過程的平穩進行。”
在接下來的幾個月中，基地進行了一系列的準備工作。劉波和他的團隊制定了詳細的選舉法，包括候選人資格、投票程式和選舉監督機制。同時，姜薇組織了數次居民大會，討論選舉制度和即將到來的政治變革。
終於，基地舉行了首次議會選舉。這是一個歷史性的時刻，幾乎所有的居民都積極參與了投票。選舉過程平穩有序，最終產生了來自不同職業和背景的議會成員。
在新議會的就職典禮上，李昊發表了講話：“今天，我們不僅是在慶祝這次成功的選舉，更是在慶祝我們社群向更開放、更民主的治理模式邁出的重要一步。這個新成立的議會將代表每一個居民的利益，共同決定我們共同的未來。”
隨著議會的運作，居民們真正開始感受到了參與管理的權力，基地的社群精神和內部凝聚力得到了顯著增強。透過這一系列的改革，李
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