閃文書庫

第59章 分裂的風險 (第1/3頁)

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夜色深沉,疲憊卻依然戒備的李昊站在指揮室的窗前,目光透過玻璃窗凝視著外面昏暗的營地。他們剛剛經歷了一場驚心動魄的戰鬥,雖然暫時安全,但心中的憂慮並未完全散去。

旁邊,張薇悄然走到他的身邊,輕聲說道:“我們贏了這一仗,但我們付出了很大的代價。”

李昊輕輕點頭,聲音沉重:“是的,這場勝利來得太艱難。我們需要重新評估我們的戰略,防止內部分歧影響到我們的團隊合作。”

正當他們討論時,會議室的門開了,蘇菲和郝明急匆匆地進來。蘇菲的表情緊張,手中拿著一堆檔案:“李昊,我們有問題。有些隊員對最近的決策表示不滿,他們認為我們應該採取更為保守的策略。”

郝明接著說:“是的,他們擔心繼續這樣下去會讓整個團隊陷入更大的危險。他們正在組織一個會議,希望能影響更多人支援他們的觀點。”

李昊眉頭緊鎖,沉思了片刻後說:“我們不能讓這種分歧繼續下去,這會削弱我們的力量。我們需要召開一個全體會議,解決這些問題。”

不久後,李昊、張薇、蘇菲、郝明以及其他核心成員在大會議室集合。圍繞著長桌坐滿了團隊的成員,氣氛緊張而嚴肅。

李昊站起身,開始發言:“我們都知道,最近的戰鬥讓我們所有人都感到疲憊和焦慮。但是,我們需要團結一致,任何內部的裂痕都可能成為我們的致命傷。”

一位名叫林峰的隊員站起來,他是那些不滿的代表之一:“李昊,我們理解你的意圖,但我們不能盲目冒險。我們需要更謹慎地考慮每一次行動的後果。”

張薇也加入討論:“我們每一個決策都是為了團隊的最大利益。我們也不想無謂地冒險,但有時候,我們必須採取行動來保護我們的人。”

會議中,團隊成員積極發言,表達各自的看法和擔憂。李昊和張薇耐心地聽取每個人的意見,同時解釋和闡述每一次決策背後的邏輯和必要性。

蘇菲提出了一個建議:“讓我們設立一個策略委員會,由不同部門的代表組成,參與到每次重大決策的討論中來。這樣可以確保每個聲音都被聽到,每個擔憂都被考慮。”

這個提議得到了廣泛的支援,團隊成員覺得這是一個合理的方法來增強內部溝通和信任。

會議結束時,儘管問題沒有完全解決,但顯著的是團隊的氣氛有所緩解。李昊感謝大家的

坦誠和努力,強調了團結和共同目標的重要性。

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