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東西還給夥計分紅，我還真是頭一次聽說。”
此時的滬上，不說流民遍地，也是不少，能在一家正經店鋪裡面當上夥計可不是一件容易的事。通常需要是老闆的同鄉，知根知底才行，另外還需要經過介紹人、引薦人和擔保人的推薦，並舉行正式的拜師儀式方可入職。而且，夥計在店內工作的前三年，老闆通常只提供食宿，不發工資，每月僅發放一點用於剃頭洗澡的微薄零用錢。
李斯年解釋道：“東西再好也是要人去賣的，錢不是一家賺的，利益均分，雨露均霑，才能實現雙贏。”
這時，旁邊一直沉默的榮忠敬插話道：“雙贏，這個詞總結得好。”
榮氏家族雖然是新興的民族資本家族，但也深受中國傳統商業文化的影響，秉承“和合與世，仁者愛人”的理念。他們在企業經營中不僅展現出同國外同行一樣的創新精神和堅韌不拔，還非常注重誠信、“和合”等儒家思想的實踐。他們透過實業投資助力民族工業發展，謀求國家繁榮，同時也透過社會事業投資改善環境，增進民眾福祉。
因此，李斯年提出的“雙贏”這個詞倒是與榮家的經營理念不謀而合，成功引起了這位榮家掌舵者的關注。
李斯年進一步闡述道：“在商業活動中，贏者不應全贏，輸者也不應全輸。如果大家都能從一件事情中獲益，那麼至少事情不會變得更糟。”