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己儘量要少吸。
吸完煙，洗漱之後，七點半，慕容雲準時下樓，啟動單位配備的黑色“本田雅閣”，駛向位於城市東北面的濱海海關辦公大樓。
今天是星期四，按照工作日程安排，他要陪同主管關長——濱海海關董副關長與來訪的南浦海關的同事們共進早餐。
早餐安排在濱海海關下屬的濱海大酒店。
濱海大酒店是一家四星級酒店，與濱海海關大樓毗鄰而建；慕容雲是濱海海關機關服務中心主任，兼任這個酒店的總經理和法人代表。
今天是南浦海關的同事們在濱海海關調研考察的最後一天，席間，賓主都是一些客氣但中肯的“套話”，因為大家都知道，全國海關是一家，總會有機會再見面的。
“崔關，”董副關長誠懇而又謙虛的問此次南浦關考察團的領隊崔副關長：“透過這幾天的考察和調研，我們濱海關在很多方面與你們南方關，尤其是和南浦關相比一定還有一些差距吧？”
年近六十歲，兩鬢已經斑白的崔副關長笑著搖了搖頭說：“幾年前，我到過北方的其它關區，明顯的感覺到在執行海關法規的尺度上，北方關過於嚴苛，南方關過於活泛，這樣一方面導致了北方關區稅源的流失，但同時也造成了南方關區走私行為的日益猖獗；實行海關新的工作方針之後，不論是北方關、還是南方關，都在不斷最佳化通關模式、監管體系、管理機制和隊伍素質，在執法意識和執法理念上，已沒什麼大的區別，大同小異而已。”
“是啊，”董副關長深有感觸的說：“實行新的海關工作方針後，全國海關正按照‘把好國門、做好服務、防好風險、帶好隊伍’的總體要求，在新的起點上開創了海關工作的新局面。”
“董關，”崔副關長笑呵呵的說：“我們這次到濱海海關考察，可謂是收穫頗豐啊！但令我們感觸最深的是，濱海關的幹部年輕化趨勢非常明顯，回去之後，我們也要加大力度，加快幅度，打破幹部使用中論資排輩的保守意識，像我這種老傢伙，也該退休嘍。”
年齡剛剛五十歲的董副關長說：“老驥伏櫪，志在千里嘛！不過，崔關，說心裡話，別說是您，就連我，雖說離退休還有近十年的時間，也感覺到有些力不從心了！現在德才兼備，專業知識好，頭腦靈活、有闖勁也有幹勁，更有創造性和創新潛力的優秀年輕人越來越多，這也有利於海關事業的長遠發展和高階領導幹部的儲備和培養…”
說話間，董副關長拍了拍坐在他身邊的慕容雲的肩膀，欣慰
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