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公司成功上市後，李一諾和林婉兒並未沉浸在喜悅中太久，他們清楚地知道，更大的挑戰和責任在等著他們。
在公司內部，上市帶來的一系列變革正在悄然發生。財務部門需要更加嚴格地控制成本和預算，以滿足股東對利潤增長的期待。同時，為了應對監管要求，法務部門也加大了對公司各項業務的合規審查力度。
李一諾和林婉兒決定召開一次高層戰略會議，重新審視公司的發展方向和目標。會議室內，氣氛嚴肅而緊張。
“各位，公司上市是一個重要的里程碑，但我們不能因此而滿足。我們要思考如何在激烈的市場競爭中保持領先，實現可持續發展。”李一諾開場說道。
林婉兒接著說：“沒錯，我們要充分利用上市籌集的資金，加大研發投入，拓展產品線，同時也要加強市場推廣，提升品牌知名度。”
研發部門主管首先發言：“李總，林總，我們計劃在接下來的一年內推出至少三款具有創新性的醫療裝置，目前正在進行前期的技術研發和市場調研。”
市場部門主管也提出了自己的想法：“我們打算與一些知名的醫療機構和專家合作，舉辦一系列的學術研討會和產品推廣活動，提高公司在行業內的影響力。”
生產部門主管表示：“為了滿足市場需求，我們正在考慮擴建生產基地，提高生產能力，同時最佳化生產流程，降低生產成本。”
銷售部門主管則說：“我們會加強銷售團隊的培訓，提高銷售技巧，拓展銷售渠道，爭取在國內外市場都取得更大的突破。”
在聽取了各部門的計劃後，李一諾和林婉兒進行了總結和部署。他們強調了各部門之間的協同合作，要求定期彙報工作進展，確保各項計劃能夠順利推進。
與此同時，公司在國際市場上也面臨著新的機遇和挑戰。一家國際大型醫療集團對公司的產品表現出濃厚的興趣，有意進行戰略投資和合作。李一諾和林婉兒親自帶隊前往對方總部進行談判。
談判桌上，雙方就合作方式、股權比例、技術共享等關鍵問題展開了激烈的討論。
“我們希望能夠在合作中保持公司的獨立性和自主研發能力。”李一諾堅定地說道。
對方代表回應：“這是可以理解的，但我們也希望在重大決策上能夠有一定的話語權。”
經過多輪艱難的談判，雙方最終達成了初步合作意向。然而，在合作細節的落實上，還需要雙方團隊進一步的溝通和協商。
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