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第二十六章：擴大曙光組織
在解決了資源爭奪的問題後，長森哥和小美意識到，要想讓城市真正恢復繁榮，還需要更多的力量。他們決定擴大曙光組織，吸引更多的人加入，共同為城市的未來而努力。
長森哥和小美開始在城市裡宣傳曙光組織的理念和目標，他們講述了自己在喪屍危機中的經歷，以及如何透過努力和合作，戰勝了困難。他們的故事感動了很多人，越來越多的人開始加入曙光組織。
隨著組織的擴大，長森哥和小美開始面臨新的挑戰。他們需要管理更多的人，協調各種資源，確保組織的運作順暢。為了應對這些挑戰，他們制定了一系列的規章制度，明確了組織的架構和職責。
長森哥負責組織的整體規劃和決策，小美則負責組織的日常管理和協調。他們還設立了不同的部門，如物資管理部、安全保衛部、醫療救援部等，每個部門都有專門的負責人。
在組織擴大的過程中，長森哥和小美也遇到了一些困難和阻力。一些人對組織的理念和目標表示懷疑，認為他們無法改變城市的現狀。還有一些人則試圖利用組織謀取個人利益，破壞組織的團結。
面對這些困難和阻力，長森哥和小美沒有退縮。他們透過耐心的溝通和解釋，消除了人們的疑慮。對於那些破壞組織團結的人，他們堅決予以清除，維護了組織的純潔性。
在長森哥和小美的努力下，曙光組織逐漸發展壯大。他們不僅在城市裡建立了自己的基地，還與其他城市的組織建立了聯絡，形成了一個龐大的網路。
隨著組織的擴大，長森哥和小美也開始思考如何更好地發揮組織的作用。他們意識到，僅僅依靠組織的力量是不夠的，還需要發動更多的人參與到城市的建設中來。
於是，他們開始在城市裡舉辦各種活動，如義務勞動、文化活動、技能培訓等，吸引了更多的人參與。透過這些活動，人們不僅增強了對城市的歸屬感，也提高了自己的技能和素質。
在長森哥和小美的帶領下，曙光組織成為了城市的中流砥柱。他們不僅解決了城市的資源問題，還為城市的發展注入了新的活力。城市逐漸恢復了往日的繁榮，人們的生活也變得越來越好。隨著組織的擴大，長森哥和小美開始制定更詳細的計劃。他們組織成員們學習生存技能，如種植、狩獵、醫療等，以確保在末世中能夠自給自足。
同時，他們也加強了對城市的巡邏和防禦，建立了預警系統，以應對可能出現的喪屍襲擊。
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