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許迎的工作進度也因此被耽擱。
休整一晚後，第二天打卡上班時，連忙組織了專案組會議。
文案部的方案已經出來了，接下來的重點工作，就輪到他們創意部來實施。
住院的這兩天，許迎已經有了大致的方案。
華陽更傾向於傳統的設計理念，周焰本人的想法也很簡單，這是他上任CEO後的第一個專案，不要求其他，只要求規規矩矩，不出錯即可。
秉承著這一點，專案組會議上，許迎提出了自己的idea。
她經手過幾個大專案，在萬豐也有些許地位，提出的方案自然沒人質疑。
討論過後，許迎便拍板確認道：“既然大家都沒有異議，那方案就定了，之後創意部……”
“等一下！”話未說完，部門裡的新人汪萱萱忽然舉了下手：“組長，我有幾句話想說！”
許迎倒是沒有絲毫被打斷後的不滿，反而點了點頭：“嗯，你說。”
得到了允許，汪萱萱立刻發表起自己的見解：“你們是在這個行業待的太久了，所以思想才這麼封建老舊麼？”
“這款電子產品，主要面向的是年輕群體，年輕人喜歡的是新鮮感和趣味性。這樣的設計……說實話，一點都不吸引人呢。”
“……”
一眾人默契的不作聲。
氣氛頓時顯得有幾分尷尬。
許迎見狀，便率先開口，給了汪萱萱一個臺階：“那你有什麼想法？”
汪萱萱打了個響指，說：“當然是多加些新鮮的元素了，時下的熱門梗、表情包呀，都可以試著加進去呢。還有美術的配色方面也太保守啦，最近挺流行暗黑風的……要是按照我的想法來做，一定會特別震撼呢！”
她的這番話，首先引起了文案部的不滿。
按照她說的，就意味著文案部的方案也要重做。
任露白了她一眼，語氣涼涼的諷刺道：“汪萱萱，你經手過幾個專案啊？這是職場，不是你的學校，我們是乙方，首先要考慮的是甲方的需求。”
“華陽的市場定位就是高階和傳統，你覺得你那什麼熱門梗、暗黑風的，合適嗎？”
其他人當然也不認同她，跟著任露一起，同汪萱萱吵了起來。
會議室裡一時有些混亂。
“……”許迎及時的出聲制止：“好了好了，先別吵了！”
任露給身邊人使了個眼色，眾人這才安
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