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其是當“一把手”，總得有這個迎接挑戰的心理準備。實話說，範鴻宇原先是真沒想到自己有朝一日會當農機廠的車間主任，他對這個工作，一點不熟悉。當張陽昨天向他提出這個建議之時，範鴻宇腦海裡第一個反應便是推辭不就。後來改變主意，乃是因為範鴻宇自己的心態起了變化。
農機廠雖小，三車間雖小，好歹也是正經的企業單位，管著幾十號人，對於範鴻宇的全盤掌控能力，是個不小的考驗，當然也是個挺好的鍛鍊場所。掌控和管理這個東西，大道理上是相通的。原則上，能夠有效地管理好幾十個幹部職工，就能證明他的管理和掌控能力。
最終令範鴻宇改變心意的原因，就在於範鴻宇意識到，工作不能完全由他自己來選擇。尤其在體制之內，更是如此。
鐵打的衙門流水的官！
既然選擇在體制內發展，今後就有可能碰到一些自己完全不熟悉的工作，但也必須要接受。
行政官員和黨務官員，實在是需要“萬能型”人才。
拿小小的農機廠三車間練練手，未嘗不可。
張陽倒也乾脆，一開完會，只和範鴻宇辦理了短暫的交接手續，便即離開三車間，前往厂部辦公大樓上任，履行常務副廠長職責去了，毫無顧忌地將農機廠最大最重要的車間，甩手丟給了範鴻宇這個小年輕。說起來，張陽頗有名將之風，疑人不用用人不疑。既然認準了範鴻宇是個人才，就絕不拖泥帶水。
當然，這也有個前提，他張陽不還在農機廠嗎？
萬一範鴻宇真的搞不定，張陽也能及時出手，幫他一把。
範鴻宇幫了他張陽的大忙，張陽當得投桃報李，好好培養一下範鴻宇。
上任的第一天，範鴻宇就搞得像模像樣，和班組長們開了會，分派好任務，隨即在“空中閣樓”辦公室張陽空下來的那張辦公桌後坐下來，開始研究三車間的各項生產報表。
不懂行，最佳的管理切入點，就是報表。
也是熟悉工作最快的途徑。
身為刑警，範鴻宇的邏輯思維能力和推理能力，是很強的。
中午，範鴻宇依舊去小店吃飯，除了他之外，還有兩桌客人，李嫂和小花雖然心中有些慌亂，七手八腳的，倒也將客人們都應付了過去，賺了第一筆錢。
範鴻宇很高興。
然而下午快下班的時候，辦公桌上的電話卻急促地震響起來。
“你好……”
範鴻宇剛剛拿起話筒，一
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