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只有女兒，沒有兒子，父親也很少會培養女兒。他們往往選擇僱傭能幹可信的經理人管理，又讓自己託付的律師負責監管對接，自己去世後女兒只要定期分紅就好了。
還有一些父親，也會考慮將來將事業交給女婿…其實是差不多的道理。
但奧斯汀先生不同於此時一般的男人，他並不認為‘丈夫’就一定可靠，這個時候揮霍妻子嫁妝，又不善於經營的傢伙可太多了！而交給經理人也只能是女兒能力不足之後的備選——本質上來說，他要比這個時代的男人更相信女人的能力。
這一方面是因為他出身不高，反而沒有受一些社會思想的‘荼毒’。從小他周圍所有人的家庭，女人都是要工作的（底層家庭是這樣的，只靠丈夫一個人工作養不起一個大家庭），她們做的一點兒不比男人少！
更不要說他自己家了，他母親收入並不比父親少，而且相當有主見，是家裡的主心骨。
另一方面，也和奧斯汀夫人，還有薇薇安有關。奧斯汀先生愛奧斯汀夫人，愛薇薇安，因為有她們的存在，他就絕對無法像別的男人那樣貶低女性，認為她們天然低男人一等，就是不能做大事的。
很多人破除一種偏見就是這樣開始的——自己有一個朋友/親人/愛人，他就是受歧視的一份子。考慮到對方的處境，原本不能共情的東西，一下就全都共情了。
“親愛的，要我說你是不是有點兒痴迷‘衛生運動’了？你媽媽和我說過你有這個癖好…嗯，不過這也不能說是壞事兒，愛乾淨總比不愛乾淨要好。不過如果工廠這樣強調清潔，那成本可是不低的，你覺得這樣可以嗎？”
看似是普通的問話，實際卻是奧斯汀先生在讓薇薇安來決定工廠的事。她來決定，相應的，後續的影響她也得心裡有數。
‘衛生運動’是幾年前就開始的一項‘號召’，主要是樹立國人的衛生習慣…雖然脫離‘骯髒年代’已經近百年了，但要說現在大家都學會把自己搞乾淨了，那也是瞎說！
過去的生活習慣，如果政府沒有強制性扭正，可能幾代人也無法完全改變。所以當下人們的衛生習慣總是有漏洞的、不完全的、進展緩慢的。雖說對比百年前不知道強到哪裡去了，但薇薇安依舊不習慣。
而她很清楚，這樣的情況還會持續100年。這一百年科學技術會繼續進步，進一步改變人們的衛生觀念。另外，也是各種新發明誕生，讓大家講究衛生變得不再麻煩，甚至困難。
這一點很重要，此時很多人的衛生
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