天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
秦川現在每天忙的事情很多，身邊就張英英一個人呢，肯定是忙活不過來的，這秘書的工作，也不單單是上傳下達那麼簡單的事情，領導各種活動都要陪著，隨時都要陪在老闆身邊，老闆有什麼吩咐隨時都要去執行。
有些時候忙起來，很多事情就處理不過來的，比如說這一次沒有安排接機的事情，其實就算是張英英的失誤了，不過秦川也算是理解，沒有苛責張英英。
但是卻提出了加人，加一名助理，這個助理雖然說是掛靠在行政辦公室，但實際上，是給張英英來當助理的，秘書也是需要助理的。
有些大公司，在董事長身邊，都是有一個小型的秘書團隊，三五個助理的，協助董事長處理工作。
這都是正常的，一切都是為了提高工作效率。
正常來說呢，這個人選是應該張英英負責來選擇的，畢竟這是給張英英找的助理，但是秦川這段時間，對於張英英的工作，感覺也一般的。
這姑娘很多事情上呢，還是稍微欠缺了一點，尤其是眼色方面，性子多少還是有些高傲，很多事情上，其實是沒有明確的分界線的。
準確的來說，是很多工作本身就沒有明確的分界線。
就拿葉子電子的很多崗位來說，底下的員工，那就是按時上班，按時下班，超過工作時間的，葉子電子都需要給發加班費才行的。
但是到了葉子電子的高管，就沒有加班費這一說了，因為領的工資本身就很多了，還有各種福利待遇，比如說股權之類的。
這個時候，你要是再扣著一點加班費之類的，把工作和生活嚴格的分開，下班以後，一點應酬都不參加，或者說參加了應酬回來就要加班費。
那就是不懂事了，也在這個位置上幹不下去了，因為那些福利待遇裡邊，本身就包括著這一部分的酬勞。
還有一些關鍵的崗位上，比如說提拔非常快的崗位上，這大家能在這樣的崗位上待著，都是主動加班加點的想要把工作做好，好方便提拔的。
秘書這個崗位呢，就是這樣的，要說本職工作，確實是，除了在工作時間內完成的工作，其他的確實就不是職責範圍之內的事情了。
但是分的這麼清楚呢，關係就很難親近起來，而老闆需要的秘書呢是一個貼心人，真正的親信，不是親信根本不可能擔任司機和秘書這兩個崗位的。
而張英英呢，就有點這個毛病，職責範圍之內的事情，做的確實很不錯，但是在職責範圍之外呢，就做的不
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！