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持槍追捕，所以我們至少要透過兩輪的體能測試，最後篩選出可以執行外勤的應試者。
招聘人員fbi最關心的是應聘者的團隊合作能力，交流能力，主動性和領導力等。但是如果在經過了詳細背景調查後，fbi認為有疑問卻因為應聘者的知識和技能十分出色，而棄之可惜的時候，這類應聘者將會迎接特殊的面試調查。
比如我，我想迎接我的會是那個被我做了無數遍，羅伯特黑爾於1991年設計的‘精神變態者檢查表（pcl-r）’測試吧。這個測試手法我在重生之初起在精神病院，到前不久完成博士學位學習的時候，都練習過無數次。不管是我為被測試者，或者我為測試者。
這種手段能側臉一個人的表現匹配精神變態者的20項基本特徵的程度，而且主導測試的必須是一名受過特殊訓練的合格心理學家。我的目標則是在測試中不表現出任何不妥，並保證最終分數在三十分一下，最好十九到二十二分之間。
十九到二十二是一般人的平均犯罪得分，我可不想做得太過得到一個低得過分得分數，引起不必要的懷疑。
…
“1310545號，你是下一位，請提前做好準備。”
此時我正坐在一個特定的面試房間外等待，在我的前一位一名明顯前職業是警察的人被叫進去前，我被出來叫人的男士提醒了一聲。這時已經是下午兩點了，從早上十點開始的考試，經歷了四小時。
就算fbi的申請者考試淘汰流程設定得十分得有效率，但是過多得申請者還是讓等待考試的隊伍排了很久。我在完成了三輪的體能測試，加上額外兩輪本應該是隻有軍人和警察才需要進行的射擊和防衛術測試後，立刻就被叫到了這個特殊的面試房間之外。
這個面試房間外排隊等待的人不多，但是卻形形□□。警察，律師，還有看著十分宅男的華裔電腦專家。看來這是對於特殊人才的面試了，都是因為將要擔任的職位特別重要，或者過去的經歷讓fbi有些疑問而被安排的面試。
坐在我旁邊的華裔電腦專家叫李歸然，他是正巧我後面的一號。李歸然的體能測試理所當然的在第二輪就掛掉了，但是最後他還是被叫到了這裡進行面試。我猜測他的父母可能是第一代移民，而他本人則一定是一名駭客專家。
這些資訊是我在和他閒聊攀談的時候知道的，其實就算他還沒有開始被fbi叫進去正式面世，我也能看出來他顯然只是一個很單純的宅男，香蕉人。沒有什麼太深的心機和背
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