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至於吳雲鋒怎麼去弄秦大民，李南是不會參與的，他剛剛當上李逸風的秘書，還在適應的過程之中，要保持低調才行。李南不想吳雲鋒，吳雲鋒進入武陽市官場好多年了，又是市委辦公廳的科長，積累的人脈比李南多得多，他辦事自有他的辦法。可是李南呢，雖然如今身為市委組織部長的秘書，但它進入武陽職場不到一年，還沒有積累起自己的人脈。
經過兩三天的適應，李南差不多已經初步掌握了身為秘書應該做的事情，但是這也僅僅是初步瞭解，畢竟要想做好秘書這項工作的話，需要琢磨體會的東西還很多。
現在李南緊緊是初步掌握了每天大致要做的事情，但是要做好，必須用心去學，還要有時間的積累。
早上，李南八點鐘便來到了辦公室，按部就班地開始一天的工作，先是開啟窗子透氣，開始整理打掃，然後整理檔案、泡茶。
李逸風一般都是準時來到辦公室的，也時不時地跟李南說幾句話。
李南坐在外間那屬於他的那一方小屋子裡面，一方面儘快地記著相應的資料，另外一方面也要不時地接電話。能夠打到李逸風辦公室的，至少都是副處級以上幹部，而且也不是一般的副處級，像區縣的幹部，至少都是縣委常委兼組織部長才。這一點就算沒有成文的規定，但是大家都遵守著。
蔣利家已經前往建恩縣掛職鍛鍊去了，作為市委組織部長的前秘書，到縣裡面掛職擔任副縣長，只要穩穩當當地走下去，過一段時間，便可正式成副縣長，甚至進入縣委常委也不是不能的事情。只是蔣利家的資歷還有所欠缺，不然的話說不定直接下放下去擔任縣委常委、縣委組織部長了。
李南也瞭解過，之前組織部的幹部們要外放的話，一般都會有好去處，外放的幹部無外乎有兩種，一種是有前途值得好好培養外放出去鍛鍊增加資歷的，一種則是年齡差不多了，在組織部幹了多年放出去養養老順便享受一點權力帶來的實惠。
很顯然，蔣利家放出去掛職鍛鍊，就是因為他的表現入了領導的眼，這是領導對他的培養。
市委領導裡面，除了市委書記和市長的秘書可以配上副處級甚至處級秘書以外，其他市委領導的秘書，一般最多就到正科級，再往上就要往外放才行。
像李南現在，僅僅只是科員，按照正常情況，提升為副科級必須要有兩年的工作經歷，而要提升為正科級更是要等了。
當然，這還只是理論上的提升速度，實
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