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之處，莫白打算把一部分居民分開住進民宿樓，這裡有四十間住房，大約可以滿足六十位居民的舒適住宿需求，住宿環境比宿舍樓的四人間要強的多。
莫白決定在改造完民宿之後，把它定位為舒適住宿區，只有達到一定貢獻程度的避難所居民才可以被批准獲得入住資格。
這時避難所繫統再次給出了主線任務：
建立避難所內部貨幣交易系統，獎勵一千瓶蓋
這倒是個不錯的任務，主要是給莫白指出了以後的方向。
莫白考慮了幾天，和張智還有吳菲商議了幾次之後，終於拿出了一套方案。在避難所內部推行一套全新的信用點制度，這是參考了北關的貨幣制度制定出來的。當然作為避難所內部貨幣也有完全不同的地方。
首先是信用點是完全的虛擬電子貨幣，賺取信用點和花費信用點都需要透過一條電子腕帶來實現，這種新的電子腕帶是搜尋隊剛剛在一間電子商場的地下倉庫內發現的，上萬條包裝完好的嶄新電子腕帶，原本的主要作用是運動輔助和健康監測，張智在莫白的指示下對電子腕帶做了改動，取消了末世之後已經用不到的大多數功能，新增了一個簡單的基本電子貨幣功能。
從下一週開始，每個人的工作按照工作量都可以獲得這種電子貨幣信用點，基本上一位避難所居民正常工作八到九個小時可以獲得的信用點大約是十點，裡面還包括了全勤獎。另外可以選擇個人加班或者幫助其他部門的人工作，同樣可以獲得加班的信用點。
整體來說，每個居民基本每天可以獲得十點信用點，而居民的薪水分級制度也開始正式推行，居民將會分分為避難所臨時居民和正式居民兩種，而正式居民按照職務不同，收入也會有不同，一般來說，工作的一般避難所居民收入是10的話，副組長大約是11，組長是12，而作為中層的隊長和副隊長則是14到15。
隊長之上，就是主管整個避難所的高層，目前除了最高管理者莫白之外，就是下面的安全部，部長吳菲；內務部，部長文琪；後勤生產部，部長張智。除此之外還有直屬的技術隊，隊長宋林濤，機動隊，隊長李紅依。他們的薪水大概是15到20信用點一天.
莫白還打算以後等人手增加再慢慢擴充避難所的組織構架，而現在則是以精簡為主。
至於信用點的花費，首先是可以在電影院，酒吧，還有避難所內部的超市內消費。原本是免費提供的個人生活用品，比如衛生紙，工作服之外的衣服，還有其他生活用
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