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他居然拿著枯燥乏味的組織守則研究，這是人能做出來的事情嗎？
“那就是個辦事從來不按常理出牌的貨啊，他壓根就不翹尾巴讓我們抓住！”過了兩三天，崔振江給崔泉打電話哭訴，“趙萬海蹲守了兩天了，愣是沒發現周明亮得意忘形，他居然再背誦那些毫無意義的小冊子。”
崔泉沉默了許久，長嘆一聲沒有說什麼。
他很想提醒他那個蠢貨兒子學一學周明亮。
人家是在浪費時間嗎？
錯了！
這小子在抓緊時間熟悉規章制度，明白明面上堅決不能犯的錯有哪些，或許還在找能抓住的漏洞。
不管怎麼說人家都是在努力拼搏力求上進。
可崔振江是怎麼做的？
對組織守則和教科書他從來都是嗤之以鼻，認為那不過是無聊的閒雜書。
那真是閒雜書？
不讀懂組織守則你怎麼明白權力執行邏輯，不知道權力執行邏輯你怎麼在工作中找出進步密碼？
“這個周明亮，很有可能成長為崔振江的攔路虎！”崔泉痛下決心，給安光民打電話說，“想個辦法要儘快把他打下去，至少要調離。要不然，我看這小子幾年後站穩腳跟，他能比崔振江更有前途。”
“不會吧，你太敏感了，一個農民家庭的小孩，他能有什麼出息，不過是鄭逸平正好要藉助他整頓巴臺鄉而已。”安光民不以為然道。
崔泉無法跟他說太多，就說周明亮正在背誦組織守則。
“哦，那還挺厲害，”安光民懶得聽這些，他壓根不認為學這些有什麼用，於是隨口敷衍，“我讓安莉注意著點就是了，要是能在生活上找到毛病，這點問題還不好解決？”
這正是崔泉的意思。
他格局比安光民高得多，太清楚一個春風得意的時候能沉得下心來背誦組織守則的人能有多可怕。
要對付這樣的人，在工作上很難找到合適的機會。
那就得從生活中給他下絆子。
這種事，安莉作為前女友最有發言權，她是最適合給周明亮下絆子，壞掉他前途的人。
可這個電話，他崔泉不能打，只能有安光民親自去安排。
見安光民很上道，崔泉就說：“安莉年齡也還小，但有了周明亮這個前提，我看將來要是讓她擔任某個鄉鎮的副鎮長副書記，那也沒問題嘛。”
這才是安光民最愛聽的。
他回頭就給安莉打
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