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了後，她盈盈笑道：“剛想下班就有突發的事件……來晚了不好意思啊！沒讓谷總久等吧？”
“沒有，我也剛來。”谷燻客氣地說。
二人點了餐後，寒暄了兩句。谷燻便主動提起了和南憑崖彙報的事情，又說：“我尋思著，我只是子公司的總監，這越過了總裁直接跟南總彙報也不合適……”
“怎麼會呢？”徐薇玫也客客氣氣的，“既然南總認為沒問題，那就沒問題。”
“不是，我覺得這樣不好，到底您才是公司總裁……”
“什麼總裁不總裁的？我不在乎這些虛禮，只要把事情辦好了，那就好了。”
徐薇玫一副深明大義的模樣，但谷燻也不敢全信，畢竟商場上的人，表面一套、心裡一套的多著了。現在的谷燻也不是新人了，心眼兒自然多了起來。谷燻便露齒一笑，說：“當然！徐總是爽快人！不過，從辦事上來說，這樣的效率也不高，不如我們先協商討論，內部統一了意見，再一氣兒地跟南總彙報，這不是更省時省力嗎？”
徐薇玫聞言露出和悅的笑容：“谷總果然是個心細的，你這麼一說，我也覺得很有道理！”
二人便索性在飯桌上談起來了公事來了。所幸的是，二人對於“神都明輝”品牌改革的大致思路的一樣的，這個牌子首先要走向年輕化、時尚化，並且要吸引更多年輕高階消費群體的注意力。當然，這個也是南憑崖定下的改革思路，徐薇玫和谷燻在這方面也不可能出現太大的分歧。
接下來，他們二人在公司對於新產品的選擇、構思，也都不謀而合，決計選擇旗下一位年輕的新銳設計師的作品作主力推廣。
原本一切都說得好好的，然而，當落實到具體推廣策略的時候，二人卻產生了分歧。
聊著聊著，“分歧”就變成了“不合”。徐薇玫是老資格了，又貴為總裁，當然是要力壓谷燻的。然而，谷燻外柔內剛，對於自己的主張非常堅持，寸步不讓。
這一頓飯吃得不歡而散，臨走前，徐薇玫撂下一句話：“咱們既然誰也說服不了誰，就還是直接向南總彙報，看他怎麼說吧！”
谷燻也感無奈，他本意是想找徐薇玫來“示好”的，不料卻演變成“示威”了！
之後在公司，徐薇玫對谷燻也是不冷不熱的，一副公事公辦的態度。不過，此刻的谷燻也不是任人魚肉的小秘書、小助理了，他身為部門總監，已經組建了一支初具規模的團隊，很多時候不需要看徐薇玫的眼色，也可以直接辦事。
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