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下午四點多的時候，手機接到了簡訊，是省醫人力資源部傳送的錄取通知訊息。
“您已被我院呼吸亞重症專業錄用，正式的錄取名單將稍後釋出於我院官網-人才招聘欄目。收到該資訊後請回復您的姓名和專業；若棄權，請電話聯絡0371-XXXXXX。省人民醫院人力源部。
高風轉發給了高爸。
高爸正在地裡面摘櫻桃呢，看到資訊趕緊去喊高媽。
“真的假的？這可是大醫院啊！”高媽驚歎道。
“老闆，櫻桃怎麼賣的？”一大叔問。
“什麼？你怎麼知道我兒子在省醫當大夫？”
“有毛病吧。”大叔看了一眼高爸。
接下來的一段時間比較平淡，自從發現指導下級醫師怎能得到技能點後，程松三人每天都過得有一點戰戰兢兢。
“高風，你能不能不要老是提問我們？”程松抱怨道：“你提問搞的我好緊張。”
“不可以。”為了技能點，你們要犧牲一下。
快到月底的時候，突然傳來了一個訊息，他們要抽調一部分人去急診科。
本來輪轉計劃上是要在呼吸內科呆三個月，但近期急診那邊新建了留觀病區病房。規模還挺大，人手嚴重不足，需要從別的科室抽調。
教秘直接開啟花名冊，“61到80號規培生明天去急診報道，有特殊原因的去規培辦提交說明。”
高風和胡嘉然分別是是63、75號。“這剛能上手，就要換科室了。”胡嘉然一臉的不樂意，近期在高風的調教下，他進步很快。
“還好你也去，咱們去急診我還跟著你。”胡嘉然對高風說。
晚上大家還一塊吃了個散夥飯，不過因為兩個科室也沒多遠，倒是沒有什麼傷感的氣氛。
有句順口溜叫:金眼科，銀外科，累死累活婦產科，一錢不值小兒科，死都不去急診科。
不難看出急診科在醫學人心目中的地位。
急診科的教秘是個快40歲的中年男性，他滿臉倦容，頭髮看起來都能擼出油，跟規培學生講話的時候一直打哈欠。
“大家自由組隊，三人一組，組好隊來我這分老師，趕緊的啊！”
“我能不能跟你們一組？”一個有點熟悉的聲音傳來，高風抬頭看了下，記得好像叫什麼來著。
“郝夢培，你也來了！”胡嘉然很熱情，“我代表我們這個強大的團隊歡迎你的加入。”
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