天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
&
r我便掃了一眼我的通訊錄，仔細看著每個名字和備註，能用的人還真是少得可憐啊。
以前不知道圈子的重要性，所能接觸的人也都比較平常，沒有什麼厲害角色。
現在到了這個位置，想用人的時候，卻發現可用之人這麼少。
王小澤那個手裡通訊錄裡的人，我是肯定不會用的，也不敢用。
我放下手機，這個事情不著急，慢慢尋找吧。
“咦。”我突然發現我的格局小了。
一直想著找自己人，侷限在自己的圈子裡。
一般大企業，特別是像正泰集團這樣的大企業，尋找重要崗位的人才，基本上都是找獵頭公司去挖。
這種挖來的人，能力是不用懷疑的，而且在整個行業裡那都是有一定成績的人。
這種人不缺能力，不缺人脈，缺的是忠心。
但忠心這個東西是可以慢慢培養的。
我作為董事長，就是這些人巴結的物件，藉助手中的權利，很容易就讓這些人站我的隊，畢竟是我招進來的。
而且其中很重要的一個職務，便是人事總監。
這職位不是一般人能夠勝任的，特別是在招收高職位的時候，是非常考驗專業知識技能的。
現在正泰集團的人事總監，我肯定也是不敢用的。
那我能相信誰？
李小萌！
我第一時間想到的是李小萌，畢竟這丫頭沒有心眼，眼裡只有我，對於我的決定，那是百分百服從的。
我立馬掏出手機，給李小萌打了過去。
“喂，林峰哥哥。”電話裡傳來了李小萌很甜美的聲音。
“小萌，我現在想招一位經驗豐富的人事總監，你有沒有認識的人適合這個位置的。”
“我呀！”李小萌毛遂自薦道。
“不不不。”我一口回絕了，就算她會，我也不能讓她到正泰來，那不扯淡嗎？丁晴也在正泰集團，萬一哪天碰到了，樂子就大了。
“什麼呀，林峰哥哥，你嫌棄我嗎？”可以聽出，李小萌有點生氣了。
“不是，我跟你說正事呢，你如果有認識的人，你幫我找一個，要十年以上從事人事相關經驗的，並且有在大公司擔任過人事總監的人，最好是男的。”我向她提了要求，十年以上經驗，在大公司擔任過人事總監，男的。
這三點主要是卡李小萌，這樣她就不會胡鬧了。
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！