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他知道吳建斌去北京幹嗎，但這事兒沒有必要跟吳悠悠說，轉而道：“咱們一會兒先去買東西，然後再去福利院。”
“好。”
路上，楊瑞沒有再提任何關於吳建斌的話題，想要緩和他們父女倆的關係，總要有個循序漸進的過程，強行彌合容易適得其反。
轉而問她一些關於工作上的事情。
提起這個，吳悠悠顯得很興奮。
她告訴楊瑞，實習單位很不錯，是一家規模不大的貿易公司。人不多，但是年紀相差都不大，他們對吳悠悠這個新人也很好，沒有她想象中的欺生和打壓。
本來她已經做好了剛剛踏入社會當一個鵪鶉，有什麼髒活累活搶著幹，以給領導留下一個好印象。
但實際上，公司裡的人對她確實照顧有加。
體力活自然是用不上她的，有男同事代勞，而在業務上的事情，負責帶她的大姐也是事無鉅細地給她講。
雖然實習了不到一個星期，可給她的感覺則是大夥兒就像一家人一樣，很溫馨，很快樂。
“喲？那可真得恭喜你了。工資待遇怎麼樣？”楊瑞聽她說的興奮，就順著她的話頭問了句。
奈何提到這個問題，吳悠悠就有些赧然道：“工資倒不高，實習期一千五吧，轉正以後基本工資兩千，還有業績提成。”
“呃……”這個薪資水準，放在青島絕對算低了。
想想這丫頭有個富翁老爹，卻要自己去幹那一兩千塊錢一個月的工作，足見他爺倆的關係僵到什麼程度。
不過，楊瑞轉念一想，吳悠悠能如此獨立，也未嘗不是一件好事。總比只知道依靠家裡強的多。
楊瑞覺得在這一點上，從另一個側面來看，她甚至比之前的自己做的更好。
而且，這對吳悠悠來說也是一種鍛鍊。
這家貿易公司，楊瑞並不怎麼看好。
青島因為屬於港口城市，外貿公司也是很多的。
但2015年可不是十年、二十年前遍地機會，這個時候外貿行業的競爭是很激烈，屬於紅海行業。
吳悠悠所在的這家公司楊瑞沒細問，也不知道它具體是做什麼的，但根據吳悠悠所描述的情況來看，這是一家規模不大，老闆年紀小，跟大夥兒能打成一片的公司。
這樣的公司不能說不好，至少員工都會喜歡這種環境。
可問題是，這樣的公司……效率會高嗎？生意會好嗎？
不管怎麼
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