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H等等看齊，要有“國自然”，就是國家課題，一時之間人心惶惶。國家課題申請難度無比巨大，雲京三院一年可能就能拿到二三十個，XH、FD等等大佬醫院一大群人每年四月寫材料寫到頭禿，還是一個課題都拿不到，萬年老主治，最後只能跳槽走人。論文能買、能搶，可課題申請需要過五關斬六將，做不得假。內卷也捲到醫院裡了。
穆濟生沉默一下，又說：【而且，大家最後還要答辯的。有時候，評審問的非常刁鑽，邢醫生的學術能力說不定會受到質疑。】
【哈哈，】應笑說，【越刁越好。】不過應笑非常清楚，邢天材是能透過的。邢醫生他“搶論文”而不是“買論文”，一個考量可能就是這樣容易透過答辯——如果通篇論文別人代寫，他就可能手忙腳亂，而現在呢，邢天材是真正參與那篇論文的書寫了的，而且，因為自作主張增加病例，他自己的本身貢獻就能算上“共一作者”也說不定。他另一個這樣做的考量當然就是這樣起碼不會被開——買賣論文被發現了，或者造假資料被發現了，雲京三院會解聘的。何況SCI級別的論文特別特別貴，邢天材則是一個特別節省的男人。
【他真未必能透過。還有，最重要的是，】穆濟生又道，【評審們會考慮科室，但這東西並不重要。就算他今年上了，你明年也能上，甚至說，你們兩個一起申請都可能一起評上。新的院長上任以後職稱評選規則變了，去年開始主要看分數了，不搞分配。】
“……咦？”應笑驚了，再次發語音，“可是，正高副高名額有限，不能集中在某科室呀。正高階別很多時候是退一個、升一個的。”他們醫院有48個科室呢。平均每個科室平均每三年才能輪上一個。過去是每年七月發高階職稱報名的通知，公佈正高副高的合計職數與各個科室的崗位職數。
【對，】穆濟生說，【但並沒有那麼僵化。改規則了，不搞平衡了。如果沒有很強的理由，分數高的不會下來的。現在分數是公示的，最後，每一個申請的人都能收到人事部的分數排名表，他能看到他自己和其他人的最終分數，很透明公開。】
【哦哦哦哦，原來如此……真好。】他們科室前面一個申請的人還是葉默，將近兩年以前。當時不是這樣子的，只有最後名單是公示的。
應笑瞬間高興起來。
雖然因為醫療糾紛她大機率今年還是申請不了，可是，比起晚幾年，“只晚一年”已經足夠她高興了。當然，前提是這醫療糾紛一年之內可以解決。
她覺得，跟
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