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第551章 人事問題 (第1/3頁)

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一地一俗!

劉項東聽到城投集團的副總這麼一說,也怔了一下。

他還是有些過於想當然了,順山市的情況和其他地方還是有著很大不同的。這邊的以前在宜山工作的時候,常說安坪縣的民風彪悍。可真正和順山市這邊相比,那就不算什麼了。

“好,具體的拆遷方案怎麼出臺,市拆遷辦經開區拆遷辦這邊會同城投集團一起制定一個可行的方案出來。我不管你們怎麼拆,我的要求很簡單,第一,在拆遷的過程之中,不要出現負面的輿情。第二,今天是12月3日,半個月之內,在12月18日之前,所有的拆遷工作必須要全部到位。19日,開展下一步的工作。在元旦節之前,完成土地交付。”

劉項東說完,站了起來:“好了,今天就到這裡,散會!”

他心中也有些感慨,這人真的就是活到老學到老,原以為以自己的能力和經驗,主政一方沒有任何的問題。

可現在卻給了他一個深刻的教訓。

地方不同,處理事情的方式方法也要有所區別。

散會之後,不少參會的領導幹部都是神情嚴肅。

劉市長的工作作風,他們以前聽說過很多。但這一次,算是切身的領會到了,這真的就是說一不二的那種。

務實高效這就是劉市長的作風。所有人都有一個預感,以前那種得過且過的態度肯定是行不通的了。

……

經濟推進會之後。

全市上下就立刻行動起來。

各個單位的人馬,開始馬不停蹄的進行工作的推進。

這麼多的企業專案落地,發改委環保局規劃局都在緊張的忙碌起來。

重大專案立項,爭取上級的扶持資金。這都是發改委必須要做的事情。

專案的環評工作推動,規劃的審批。

事無鉅細,每一個部門都是順山市這臺車上的一個零部件。都在高效的運轉起來。

這一股風潮也得到了不少企業老闆,商界代表人士的肯定和認可。

每天,劉項東的桌子上都堆滿了各種檔案材料。

光是簽字就佔據了劉項東不少的時間。

可是,這是沒有辦法的事情。全市上下一支筆。所有的專案落地,劉項東都要過問。這一點勞累根本就不算什麼。

今年已經是來不及了。接下來,才是順山市重點發力的一年。

隨著時間的推動,順山市今年的各項資料

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