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郝昱行把自己不去恆遠俱樂部的決定告訴給寧華，同時謝謝他的費心。
寧華卻勸郝昱行再想一想，說是他自己這次回來還要三天才會走，讓郝昱行多考慮一段時間。
言語中的態度，說明了寧華還是希望郝昱行跟他一起去恆遠俱樂部。
郝昱行可能去恆遠俱樂部的事情，終於傳到了足球社負責人行政總監駱巖的耳中。
這件事情讓駱巖很鬧心，不過這還不算最鬧心。
最鬧心的事情是這周由公司廉政建設辦公室牽頭，搞的查合規行動。
事情的起因當然是採購部的拿回扣事件，結果出現違規情況最糟糕的是行政部和銷售部。
銷售部是靠業績說話的地方，出現了違規操作，很多人還能理解。令人無法想到的是，行政部竟然成為了違規最嚴重的部門。
週五的大早會上，龔一森提出來的時候，是一片譁然。不過楊鴻澤沒有當眾人的面責備駱巖，只說“知道了”。
楊鴻澤這樣的態度，讓駱岩心裡更加沒底。開始以為總經理早會結束就會單獨召見他，結果是一直沒接到歐陽潔潔的電話，總經理似乎沒什麼反應，這就更讓人坐不住。
那麼楊鴻澤究竟在想什麼呢？
總經理辦公室內，楊鴻澤的辦公桌案上放著查合規的彙報材料。然而楊鴻澤沒有翻看，只是站在窗戶前望著窗外的風景發呆。
各部門都出現大量的違規情況，實在是出乎楊鴻澤的預料，終於發現自己以前是掩耳盜鈴。
董事長盧珊珊聽到相關情況，見總經理沒有任何動靜。出於好奇，親自到總經理辦公室瞧瞧，看楊鴻澤怎麼處理。結果到的時候，只看到辦公桌上沒翻動的材料，楊鴻澤也站在窗前發呆。
“總經理你在想什麼呢，說出來聽聽。”盧珊珊走近問。
楊鴻澤皺著眉頭說：“法不責眾，這回只能輕輕的放下。”
“唉，我也沒想到會是這樣的情況。早發現早處理，下次就不會這麼被動。”盧珊珊搖了搖頭又問，“行政部怎麼處理，它的情況是公司所有部門最糟糕。”
“這也是令我最鬧心的事情。”楊鴻澤嘆了口氣。
盧珊珊眉頭微皺說：“你不會是想讓行政部裁員吧。”
楊鴻澤立刻否認說：“那怎麼行，行政運轉本來就缺人，要是再裁員，公司的行政執行就要出問題。何況其他部門我都輕放，怎麼能單單針對行政部做出嚴厲的處罰呢。”
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