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吹不到了，但發訊息跟蔣序說道說道還是可以的。
當然，沈幼恩不至於情商低到直接向蔣序吐槽蔣弗延。
她編輯的內容是：【好可惜噢序哥哥，我第一次給人當助理，服務的物件不是你。不過你弟弟和你長得一樣，我就幻想一下是你吧。】
隔了一會兒，沈幼恩又發：【不行，我好緊張噢序哥哥。我完全沒有經驗，如果做得不好，你弟弟應該不會怪我吧？萬一給燦聯造成什麼損失怎麼辦？】
蔣序差不多在沈幼恩他們抵達今天的第一個行程地點時回覆道：【別擔心，寶寶，阿延不會怪你的，我也會特別叮囑他對你照顧點。還有楊經理他們在，也不會出大問題的。】
沈幼恩迅速傳送一個比心的表情包：【有序哥哥你為我兜底，我就毫無顧忌地往前衝啦】
——能衝到哪裡去？還不是在蔣弗延身邊，當個蔣弗延的小跟班。
首站是考察一處海外倉庫。
燦聯不單單是透過自家公司建立的平臺就國內的電商和中東的市場開通一條可供選擇的新渠道，也想在中東建立與平臺配套的自己的物流體系，而不必再仰仗第三方的配送服務。
在此之前，足夠充裕的自建倉儲是基礎。
沈幼恩知道，燦聯在國內就已經在策劃這件事了，似乎現在看起來，他們反而要以中東作為試點而非國內？
一個極具挑戰性的野心。
沈幼恩清楚，中東的電商是片藍海，它不比國內已經飽和的市場，將國內已經成熟的專案搬到國外，某種程度是省力的、競爭壓力也相對小點，但如何結合中東的具體情況進行本土化、克服異國水土不服、融入當地，難度也遠遠高於國內本就熟悉的環境。
現在蔣弗延參觀的是覆蓋中東地區百分之八十市場的一家國際物流公司的倉庫。
他們進入倉庫時，看到的是工人們正有條不紊地從事著分揀、打包、裝貨等工作。而這些全都是產自鍾國的服裝、鞋包、家電等等商品。
工人毋庸置疑是這邊的當地人。等於進入中東市場的電商企業刺激了中東地區的電子商務的發展，為當地創造了大量的就業機會。
當地政府自然而然也喜歡這些企業。
明明楊經理也懂阿語，蔣弗延偏偏要沈幼恩親自為他翻譯、協助他在這裡的交流與學習。
翻譯就翻譯吧，沈幼恩此次跟隨的出差的本質工作確實就是翻譯。雖然她希望活少就能輕輕鬆鬆領工資，但也不至於厚顏無
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