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系戶，但靠關係最多隻能混個VP（副總裁），不可能做到董事總經理這樣的職位。普通人光是升到VP都要四五年，可VP之上還有總監，執行總經理，最後才是董事總經理。這中間的每一次晉升，都是一項項紮實的業績堆出來的！
[Leo]：啊，就是培訓時說的那個案例吧？太過分了，簡直優秀得令人髮指。
[Lucas]：不止是股權融資，而且他投資能力也非常出眾，之前在分公司管理的基金年收益超過了12%，他甚至還在豐盛研究院做經濟分析的研究，陸續發表了好多篇論文，聽說連高校都在請他去當客座教授。
[Ayla]：這些誰不知道？Samuel確實很優秀，但他人也非常嚴厲，過去一個月換了兩個助理，輪崗的實習生呆了一週就哭著離職了。
[Julian]：啊？哭著離職？
[Ayla]：具體情況我不好細說，反正你自求多福吧。
季然忽然想起上司通知他這件事的表情，欲言又止，一言難盡。但最後，上司只是拍了拍他肩膀，嘆著氣說：“我相信你的能力，唉，你自求多福吧。”
還沒見到老闆本人，季然心中已經湧出一股深深的不安。
直到他正式上任，這種不安化為實質，迅速填滿了他的身體。
和寒深的第一次見面是在部門會議上，會議前夕，原本帶季然的上司助理突然情緒崩潰，提出離職，剩下季然和總助面面相覷。
半分鐘後，總助Asher塞了份招股書到季然手裡，說：“很抱歉你剛來就讓你做這種事，但是你上司在5分鐘前離職了，所以這次你來做報告吧。”
季然：啊？
距離會議還有半個小時，季然拿著一份幾百頁的招股書，心中萌生出了淡淡的死意。
此時他終於知道，為什麼之前的助理和實習生都幹不長了，輪崗第一天就遇到這種事，放他身上他也想離職。
可惜他沒有肆意離職的資本，季然深吸一口氣，安慰自己輪崗只是暫時的，只要熬過這兩個月，他就可以擺脫這個可怕的環境了。
季然迅速瀏覽起了招股書，挑主要的部分記在心裡。
與會人員陸續落座，會議很快開始。開會的地方是一個圓桌會議室，季然是個實習生，按理說壓根兒上不了桌，可現在他上司撂挑子不幹了，季然被趕鴨子上架，也跟著坐上了圓桌。
總助Asher推開會議室大門，原本小聲交談的聲音停止了
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