天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
在這裡上班的所有員工，都不會對任何形式任何時長的九九六有任何怨言，實在是太久不曾加班了，每年還有帶薪年假，他們都有些不好意思了，好不容易這時候工作忙碌起來，無需公司要求，每一個人都主動不下班，能夠多完成一單交易，都會產生我對得起工資獎金的心理暗示作用。
從上到下，只有魏濤一個人，到時間下班，其他人都在如火如荼的忙碌工作中。
無需魏濤去提醒，公司在保障工作層面，從來都是最優的。
公司內部的食堂，只要部門打聲招呼，凌晨十二點之前，員工過去都一定有熱乎乎的飯菜，且品類選擇依舊是多種多樣，不怕花錢請食堂大師傅三班倒，就怕沒有員工用得到。
打車軟體，安順都有份投資，作為安順員工，熟練使用各類app軟體都是必備技能。
無論加班到幾點，打車費用報銷，且安順跟相應的打車軟體還有內部資料互通，安順負責植入資料，所有安順員工在該平臺使用打車軟體，雙方資訊都要登陸記錄，長時間保留，隨時可調取檢視，確保每一個員工在離開公司返回到住所這個階段的交通工具乘坐，有安全保障。
有車的員工，公司免費停車場使用，每個月還有額定的油費報銷，在安順工作的福利，每一個員工都挑不出任何毛病，哪怕是那些貪心不足的，也只敢自己不要臉的私下裡說兩句，還不敢跟同事吐槽抱怨某一個點沒有達到他的心中所想，一旦抱怨，那你妥了，別人看你的眼神裡都會是鄙夷之色，你腦子是不是壞掉了，在這樣的公司還不滿意。
加班是一件內心不願卻又無可奈何的事情，這樣一個定義在安順被修改，不說所有人都是發自內心，卻也是七八成以上，懷有感恩之心，存有感恩之意，心甘情願在有必要之時，主動的進行加班，主動的為公司多做一些‘本職’貢獻。
魏濤緩步走了一圈，比幣的投資公司人數不多，但也獨佔一層的空間，給予每個人充分足夠的工作環境，更有用來進行戰略決戰的各類會議室、工作室，看到大家都在努力的工作，魏濤也沒有什麼鼓勵之言，如有眼神對上的，笑一笑，也即是了，該做的，他都提前已經做完了。
無限提升待遇和薪資，不是王道，當‘足夠好’這個概念出來之後，按勞取酬，按照貢獻得到自己繼續拔高的待遇，才是安順的宗旨，貪心不足每個人都有，養出白眼狼是極度愚蠢之行為。
公司沒有所謂的老闆專屬電梯，別說是碰到員工，哪怕是碰到了清潔人員推著工
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！