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二、事業單位與公務員考試的區別
（一）《職業能力傾向測驗》
《職業能力傾向測驗》，本質上就是公務員的行測，題型基本一樣，只是在個別題型上有所創新，但難度較行測小。
文章開頭提到，我曾經在備考公務員之餘，2次輕鬆進入省直事業單位面試。之所以說輕鬆，就是因為我當時在全力備考公務員考試，行測複習得非常紮實，而《職業能力傾向測驗》的題型與行測一致，但又比行測要簡單，所以我很輕鬆地就拿下了《職業能力傾向測驗》。
由於工作之便，我身邊有很多事業編的同事。關於《職業能力傾向測驗》的備考問題，我還專門與部分事業編同事請教過，得到的答案都是一致的，那就是：「《職業能力傾向測驗》和行測一樣，當時主要是在備考公務員，看見有事業單位招考，就報名試一下，結果考上了，就來上班了。」所以，大家都建議，如果是在同時備考公務員和事業單位，那《職業能力傾向測驗》按照行測準備就可以，沒必要再單獨去買書學習。
（二）《綜合應用能力》
《綜合應用能力》，可以簡單地理解為公務員的申論，但與申論略有區別，主要有以下幾點：
1。考試題型
（1）申論
主要題型包括歸納概括題、提出對策題、綜合分析題、應用文寫作和大作文。
（2）《綜合應用能力》
A、B兩類試卷考察題型各有不同。A類題型主要包括歸納概括、提出對策、綜合分析、事務處理、應用文寫作和公文寫作。B類題型主要包括概念分析、論證評價、校閱改錯、材料分析和材料作文。
可以看出，A類題型基本上和申論一致，B類則在題目型別上有所創新。
2。解題思路
關於解題思路，我們先來看一下各個輔導機構是怎麼說的：
申論材料較長，答題時側重對材料的掌控，強調摳材料，從材料中找答案。除大作文外的小題看似是主觀題，其實還是客觀題，因此，「申論要抄材料」——這點沒錯，申論確實要抄材料。
《綜合應用能力》由於材料較少，出題更靈活，在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答，不能照搬申論抄材料的那種做法——這點理論上來說也沒錯，但實際上並不是這麼回事。為什麼
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