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前些天去參加中央人民廣播電臺的一個訪談，聊的是職場女性的話題。聊著聊著主持人突然發問：“你工作了以後，最難的是什麼時候？那時候是怎麼過去的？”
我一下子想起了第二份工作時的事。
那時候我剛跳槽過去，負責帶我的經理因為是高齡孕婦，身體又不好，幾乎不來上班。我就在三天走馬觀花似的培訓後，開始一個人獨立負責中間線上所有的產品。而在此以前，我的Marketing經驗為零。
當時也不知道哪兒來的勇氣，一個人挑這麼大一攤子，也不知道說“不”，也不知道找老闆溝通，就一根筋地認為：既然大家都認為我能做好，那麼只要努力，我一定能做好。
我當時所在的公司又是一個極度複雜、龐大、官僚的航母級機構，每天光耗費在各種申請程式裡的時間就不計其數，我還要一邊學習產品技術，一邊開始做各種活動的執行落地、campaign策劃；郵箱每天一百多封郵件，大部分不知所云，只能硬著頭皮回覆；還要和不同部門的人各種開會、討價還價、互踢皮球，既不敢得罪對方，又怕被對方坑了。
最難想象的是“分等級”的座次——那時候我們一個部門的人都不坐在一起，而是混雜著分三個樓層坐：領導級別的坐在下面那層，老員工坐中間層，當年新員工坐在最高那層。
我每天一個人坐在桌前，身邊同事也各忙各的，都是四腳朝天的狀態——沒有人理我，沒人教我，沒人可以回答我的問題，甚至沒人知道我的存在，只有橫向服務於同一產品的同事會打來電話催促或者指責。
有次和廣告供應商、銷售部的同事坐在一起開會。
本來Marketing的事應該由我來主導，但我心虛地坐在會議室裡，甲說“這個產品如何如何”的時候，我壓根聽不懂。就接著說，沒錯，需要在on demand上下些功夫，如何如何driveleads……當然我還是沒聽懂。十五分鐘會開完，他倆把事敲定了，連看都沒看我一眼就起身走了。我愣了一會兒，也灰溜溜地走了。
從會議室出來，我直接就去了樓梯間。爬到最高層的樓梯口，我坐檯階上就哭了起來，覺得自己怎麼那麼沒用！嗚嗚嗚，特別傷心地哭了十分鐘後就收住了，站起來，擦眼淚，撣灰，下樓，推門回去。我回到工位上，什麼都沒發生似的噼裡啪啦繼續敲郵件。
那是在工作到第四年左右發生的事情，後來工作中也遇到過很多委屈艱難的時刻，很多性質比這嚴重，
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