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空萬里，街上來往的行人商旅絡繹不絕，是一派繁榮昌盛的景象。
等沈榆再次踏進‘羽衣坊’，負責早班開門的店員已見慣不怪，身為她們幕後的二老闆！堂堂的卓王妃！隱藏的‘霓裳曲’設計師大佬！已經連續幾好天一早就到店裡上工，她身為老員工兼二級搭配師，又怎麼可以不努力！！
沈榆不知道，她單純為了躲避某人的行為，已害得店內的員工紛紛捲起來！
初成立‘羽衣坊’她就考慮起人才儲備的問題，葉家生意遍佈全國，開分店是必然的，洛城身為總店，也兼負著培訓的功能。
店員都有晉升資格，成為搭配師，分五級，升至一級即可成為掌櫃儲備，只要本人願意，便能拖家帶口去外地管理分店，除了有住房保障、車馬費津貼、餐費補貼之外，就連隨行孩子的上學問題、隨行老人的健康問題都一併包辦。
所以‘羽衣坊’員工的卷，也並非一天兩天了，就衝這個聞所未聞的絕世好福利，試問誰不想努力呢？
市面上多數工作根本就不會請女人做夥計，尤其是她們這種已婚有娃的自由身。
就算一些胭脂鋪子會用婢女，都只會讓府中死契的女下人到店內打雜，哪會像‘羽衣坊’這樣，找人不限年齡身份，還只需要籤活契？任何店員足夠努力，就有晉升的可能！！
雖然說臨粵國不阻止女人外出工作，但以往體面的工作都輪不到她們已婚婦女，最多隻能從事後廚、打掃之類的幕後工種，但‘羽衣坊’卻給了她們體面，給了她們走到人前展現自己的機會。
不得不說，沈榆這一招確實幫店裡培訓出一批忠心的可用之人。
其實她想法很簡單，這個年代的女子，大多數成親後都會選擇在家相夫教子，那我辛辛苦苦培養你幾年，你跑了我怎麼辦？這跟現代公司應聘是同一個邏輯，只是選擇不同。
現代公司會要求女員工不婚不育，而沈榆更喜歡選擇已婚已育、上有老下有小的女員工，畢竟在古代有家累的人，沒有醫保社保，他們只會更珍惜穩定的工作。
而能接受妻子拋頭露面工作的男人，思想已比絕大多數古人超前，是以沈榆也願意為員工家屬提供保障，讓她們更無後顧之憂，讓家人更支援她的工作，讓她們更死心塌地，這是陽謀，願者上鉤。
沈榆躲人歸躲人，確實也想把堆積多時的問題處理掉，其中一個就是‘羽衣坊’分店‘親子坊’的開業，葉大老闆·沐安財大氣粗，直接將右邊的店鋪高價盤下來，做姊妹店鋪。
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